Dobre stvari: redovna isplata, direktor vizionar, mladi ljudi

Loše stvari: Direktor ne vidi realnu sliku, okruzen losim najblizim saradnicima. Lose tretiranje vrednih radnika. Neprepoznavanje potencijala u ljudima koji se zaista trude.. sposobni i kvalitetni ljudi pod kontrolom manje kvalitetnih, sposobnih i neskolovanih