Dobre stvari: Redovna isplata, prijava na zaradjenu platu, placen prevoz, godisnji i bolovanja, rad za praznik 110%.. Rukovodioci fleksibilni oko rasporeda, mlguc svaki dogovor. Uniforme se cesto obnavljaju.

Loše stvari: Odabir preteskih poslova. Zaposljavanje svakakvih ljudi. Los sistem u samoj firmi - trebalo bi ga promeniti. Briga o zaposlenima je samo na rukovodiocima objekata. Konstantan manjak radnika, vecito ubrzane smene. Menadzment unutar Srbije radi kako hoce, bez ikakvih provera totalno rade kao druga firma.. Korektna strana firma koja posluje po zakonima RS