Prvo traže kratak video, verovatno radi provere engleskog. Zatim imate kratak razgovor sa HRom gde saznajte par bitnih detalja kao što je npr. činjenica da nemate prva 3 meseca benefite koji su navedeni u samom oglasu za posao. Osoba je bila prijatna. Nakon razgovora, sledeći krug šalju test. Test ima par zadataka, ali zahteva malo više vremena pa i ako ste koristili platformu prethodno. Nije težak, ali nije ni jasno definisano kakve odgvore očekuju. Naznačeno je da dobijate feedback, ne dobijate. Nakon toga slede još dva razgovora od kojih je jedan uživo. Vacancy se konstantno reopenuje, a tokom selekcije vidi se da skillset i iskustvo nisu prioriteti.