Imala sam dva HR intervjua za dve razlicite PM pozicije. Za poziciju GRC PM nisam imala direktnog iskustva sa GRC-om(iako je npr pisalo u oglasu da nije neophodno), ali je devojka prosledila moj CV koleginici koja je zaduzena za drugu PM poziciju u okviru IT sektora. Pozvana sam na sledeci sastanak nedelju dana kasnije. Oba intervjua su bila online i krecu sa pricom o firmi i poziciji, sta traze i slicno. Onda prolaze kroz vase iskustvo i postavljaju u principu genericna PM pitanja i izmedju ostalog sta znate o kompaniji. Obe devojke su bile prijatne, sa engleskim tu i tamo, ali razumljivo. U medjuvremenu sam videla da je oglas za drugu poziciju uklonjen pa sam pomislila da su vec nasli nekog, ali sam ipak dobila poziv. Na drugom razgovoru sam skontala da pozicija nije toliko povezana sa IT sektorom i development timom, vec je malo opsirnija ili generalnija. Na kraju oba razgovora su me pitali za ocekivanu platu i stekla sam utisak da se uklapam u budzet(koji je realno bio dosta objektivan) sto su i bile njihove reci. Medjutim, nisam dobila poziv za sledeci razgovor sa objasnjenjem da smatraju da imam impresivno iskustvo ali nisu spremni da ponude posao. Nakon toga sam videla da je job post ponovo objavljen na Ln sa nizim senioritetom i iskustvo koje imam naglasen kao “plus”.. tako da, ko zeli nek razume kako hoce, ja racunam da se ipak nisam uklopila u budzet. Sto se uslova tice vecina pise u oglasu ali birate model rada, na vama je da li cete u kanc ili ne..ugovor za stalno.. i unlimited PTO. Pitala sam sta znaci unlimited PTO, jer zvuci kao scam, ali nisam dobila mng detaljne odgovore, samo da znaci to sto i pise. Nakon sto sam se nasmejala i pitala po kom principu to funkcionise jer sigurno postoji neki limit, devojka je rekla da nema limita. So take it as you wish. I koliko znam, od opreme se dobija MacBook, ako nekom to znaci nesto.