Kako je firma u Americi svi dogovori se vrše preko mejla i proces zakazivanja razgovora je prilično jednostavan preko kalendara koji podele sa vama. Naravno čitav proces je na engleskom jeziku. Prvi razgovor je trajao oko 20 minuta, sa HR-om je i snimao se kako bi se prosledio ostalim zaposlenima koji biraju ko prolazi u sledeći krug. U toku tog razgovora se popriča oko očekivanja, načina rada, plate… HR takodje postavi neko lako tehničko pitanje. Ono što je bilo neočekivano je da vas na kraju zamoli da podelite ekran i pokažete neki projekat koji ste do sada radili. Drugi krug (2-3 dana kasnije) je bio tehnički, isti HR se uključio 10min u poziv da podeli zadatak i nakon sat i po vremena se opet uključuje u poziv da snimi vašu prezentaciju rešenja. Zadatak je previše obiman da se odradi u datom vremenskom periodu, ali je jasno naglašeno da se to i ne očekuje. Dobije se pre intervjua hint koje biblioteke će se koristiti, ali to vam ne znači puno dok ne dobijete konkretan zadatak. Ja sam npr. uradila 2 od 7-8 stavki i to je bilo dovoljno da budem pozvana na razgovor sa osnivačem firme, medjutim taj razgovor sam odbila jer sam već prihvatila ponudu u drugoj firmi. Generalni utisak je da su ljudi zaduženi za razgovore ekstremno ljubazni i efikasni i tu da vam pomognu. Naglasili su više puta da je onima koji biraju kandidate najbitnije kako se razmišlja i strukturira kod, tako da čak i početnici imaju šanse da se pokažu.