Tražite iskrene recenzije o SMITH MICRO SOFTWARE D.O.O.? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u SMITH MICRO SOFTWARE D.O.O.. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: PozitivnoKolege jako pozitivne i spremne da naprave dobru atmosferu. Kolegijalnost na nivou.ZamerkeMenadžeri na nižem nivou stvaraju pritisak. Ljudi koji vode kompaniju bi mogli da se pozabave uslovima radnika na nižem nivou.
Loše stvari: PozitivnoKolege uvek spremne da pomognu, podele iskustvo,znanje itd.ZamerkeKonstantno obecavanje povisice,a radnici samo dobijaju ukidanje jednog po jednog benefita i na kraju otkaz. Visi menadzment uzasan i samo gleda sebe,kako i koliko moze da napreduje.
Loše stvari: PozitivnoIzuzetna radna atmosfera i kolege koje su uvek spremne da pomognu.ZamerkeJako teško napredovanje, kako finansijsko tako i po pozicijama. Viši menadžment je jako loš.
Loše stvari: Kako je izgledao procesZavisi od senioriteta, u mom slucaju kada sam dolazio kao junior prvo sam imao opusten razgovor sa buducim kolegama, posle toga tehnicki sa team liderima i menadzerima, i na kraju dogovor oko ponude sa HR, prvi razgovor je bio skroz opusten i prijatan, tehnicki je bio ozbiljniji, sa dosta nekih logickih pitanja i nekih diskusija koja su po mom misljenju bila suvisna, al i to je proslo okPitanja sa intervjua Sta je to kvalitet? Razlika izmedju postenog i pouzdanog? Razlika iznedju verifikacije i validacije?
Loše stvari: PozitivnoNajpozitivniji utisak su ljudi odnosno kolege, veliko je zadovoljstvo raditi u okruzenju gde vlada prijateljska atmosfera, i mnogo je lakse proci kroz razne izazove u takvom okruzenjuZamerke"Vise rukovodstvo" (ne mislim na Bg.) ne prepoznaje trud i zalaganje ljudi i ne ispunjava obecanja sto se tice povisica, bonusa i napredovanja ,
Dobre stvari: Odnosi sa kolegama i rad od kuce.
Loše stvari: Menadzment, odlaze mediori i seniori a zaposljavaju se juniori. Povisice kriminalne, bukvalno uvreda za radnika(npr. 1%) a vrlo cesto ih ni ne bude.. Ukratko sto se tice QA: Odlaze mediori i seniori a zaposljavaju se juniori. Povisice su kriminalne (npr. 1%), a vrlo cesto ih ni nema.
Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz, precizan i jasan. Prvo ide 15-to minutni razgovor sa Hr-om koji je veoma prijatan. Par dana nakon toga ide tehnicki intervju sa Menadzerima. Traje sat vremena i nema nikakve tenzije i napetosti. Generalno vrlo dobar utisak.
Loše stvari: Kako je izgledao procesDugo i dosadno iskustvoPitanja sa intervjua U koji status bi vratio tiket ako si nasao bug na nekom buildu koji nije najnoviji?
Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstvno osiguranje. Parking za zaposlene. Atmosfera je super, nema negativne energije u kancelariji. Kolege uglavnom svi zele da pomognu.ZamerkeNedostatak budzeta za edukaciju. Spor napredak. Pogresna implementacija SCRUM-a.
Loše stvari: PozitivnoOdlična kompanija. Odlični ljudi. Odličan menadžment sa IT iskustvom.ZamerkeNemam.
Loše stvari: Kako je izgledao procesU prvom krugu sam imao razgovor sa HR-om, i potom tehnički intervju sa team lead-om. Drugi krug je više bio formalni razgovor sa kolegom iz USA.