Kako je izgledao proces
Nakon konkurisanja preko platforme helloworld.rs, usledio je telefonski poziv i dogovor o psihološkom testiranju. Psihološki test se sastojao od uobičajenih HR pitanja i dva online testa od po 15-tak minuta. Testovi su bili na zaokruživanje. Jedan test tipa poređenja društven sam, potišten, smiren... u raznim kombinacijama koje je trebalo zaokružiti. Drugi test pitanja gde za svako pitanje trebalo odrediti u kolikoj meri se slažeš, od uopšte ne slažem do potpuno se slažem. Nakon tog testiranja nisu se više ni javili. To nijeni bio razgovor sa predstavnicima firme već sa psihologom koji je iz agencije. Sa članovima firme nije ni bilo kontakta. Neozbiljno je da se firma ne predstavi. Ne treba gubiti vreme sa nekim ko se ne udostoji predstaviti šta i kako radi, čime to privlači kandidata. Ovakvim načinom zasigurno odbija.
