Posao u TIETOEVRY FINTECH: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoIzvrsna radna atmosfera, kolege su uvek tu da pomognu. Nema nekog pritiska, i skoro nikada nema onoga - e mora za juce. Cak i kad se to desi, ne oseca se pritisak, nego se radi pa kad bude. Oprema za rad je sjajna, kao i kancearije. Sve u svemu, veoma pozitivno iskustvo.ZamerkeVelika je firma pa neke stvari idu malo sporije. Neke stvari necete dobiti na tacni nego se morate malo pomuciti/kopati/urgirati. Ponekada nema jasnih smernica kako se i sta radi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR, deo intervjua na engleskom, psiholoski test, potom sa Team Lead-om po koje pitanje iz oblasti kojom se bavim i pozvali me sa ponudom posle nedelju dana.

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi rada, sve sto moderne IT kompanije nude, TB, poneki dorucak placen, privatno zdravstveno, rad sa novim tehnologijama, prijatna radna atmosfera, dobra kolegijalnost, postovanje rokova i SLA prema korisnicima, manja kolicina stresa u radnom danu nego kod nekih drugih gde sam radio..ZamerkeNedostatak kvaltitetne dokumentacije, povisice se jako slabo i retko dobijaju, mozda se ne prati bas standard plata za radna mesta kako se inace krecu..

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao prvo od online intrvjua sa HR-om, pa tehnički razgovor, pa psiho test. Sa HR-om je bilo vrlo prijatno razgovati. Ništa specijalno, klasičan HR razgovor. Tehnički deo je bio isto tako razgovor šta sam radio, koje tehnologije poznajem i sve kroz razgovor. Takođe, bilo je objašnjenja čime se firma bavi, kakav softver je u pitanju, itd. Nije bilo zadataka. Posle toga je usledio psihološki test. Pošto je švedska firma, to zahtevaju Šveđani. On se sastoji od velikog broja pitanja o ličnosti. Takođe tu je i test iz engleskog. Test je bio kancelariji firme. Posle 7 dana su mi javili da sam prošao i da sam dobio posao. Sve u svemu, korektan intervju i brzo se završilo.

Loše stvari: PozitivnoOdlična komunikacija između kolega. Uigrani timovi. Korektan menadžment.ZamerkeStari legacy kod koji treba održavati. Mali rast plate. Manjak novih projekata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak intervju sa HR-om, sledeci put sa Team Lead-om. Svi su bili korektni i ljubazni.Pitanja sa intervjua Šta je immutable object ?

Loše stvari: PozitivnoPrijatne kolege, opuštena atmosfera, korektna plata, 26 dana odmora, mogućnost rada od kuće.ZamerkeUsporen rast plata, ponekad loše specifikacije.

Loše stvari: PozitivnoSjajan menadzment. Kolege i tim u kojem radim su sjajni ljudi. Pozitivna atmosfera. Miksovani timovi Srbija-Svedska. Vise projekata. Knowledge transfer.ZamerkeVelika kompanija, samim tim cesto je sve traljavo, tesko se napreduje, teze si uocljiv iako se trudis, koliko god napredovao u tehnickom delu tesko sporo se dovija povecanje plate samim tim i ne toliko ocekivano. Slabi u konkurenciji sa platama i beneficijama u odnosu na ostale firme. Kao npr. slobodni dani u toku godine.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPročitao sam utiske zaposlenih pre odlaska u Emric, ali reko ajde da probam i vidim sam. Na žalost komentari su se obistinili, ne postoje nikakva tehnička pitanja, DevOps-i koji vas ispituju uopšte nemaju pojma o čemu im pričate, samo mašu glavom i kao to je dobro, deluje interesantno, da da, ostavio si pozitivan utisak, pozdrav. Kako na osnovu toga možeš da doneseš odluku koga da primiš?

Loše stvari: PozitivnoDobra oprema i prostor.ZamerkeRadi se stihijski, ljudi koji su se ušljamčili su na vrhu i tako se i ponašaju (mi smo gore, a Vi ste dole), pljuvanje Šveđana što drže radnike koji nemaju pojma (što i jeste tačno) a sa druge strane dirinčenje se traži od Vas. Šveđanin ne uradi, e pa bogami Vi ćete to morati za mnogo kraći vremenski rok. Naravno to Vam neće biti plaćeno. Napredak samo za one koji se uvlače, ostali ce cupkati tamo gde jesu bez obzira na znanje.