Pozitivna atmosfera pre svega! Ako ste novi, podrska tokom obuke celog tima, ne samo jednog mentora, ali ne samo to, vec i ostalih timova. Necete dobiti dokumentaciju da cesljate danima, trude se da sto pre krenete da radite i praksa ranije predje na ugovor o zaposlenju. Prilika da se mnogo nauci. Razlicite tehnologije se koriste, prilikom razvijanja proizvoda,a dobijate i priliku da ucite i primenite nesto novo sto zelite. Imate opcije da stalno budete remote, ali i pored toga, ljudi dolaze u office zbog atmosfere. Ne postoji konkurencija, nece niko napredovati ako vi pogresite ili obrnuto. Ceni se svaki trud i nagradjue. Ne mozete da zakucate na jednoj poziciji i poslu i tu ostanete. Nadredjeni se trudi da vas motivise i ima strpljenja za vas i vas napredak kako bi vas zadrzali u firmi. Timovi se konatantno sire i ljudi koji dolaze na obuku i dobiju posao, retko ili uopste ne odlaze. Dobijate bonus dane za svaku godinu u firmi, privatno zdravstveno za koje sam cuo da se kao svuda podrazumeva, ali cujem da nemaju vise sve firme. Proizvodi su firmini, ne radi kao outsource kompanije, gde mozete otici na bench ukoliko npr nema projekata. Klizno je radno vreme. Radi se u kuci, tako da vas niko nece smarati za dress code, ali sve ima granici.

Ako se moze uzeti kao zamerka, ali za ljude koji su jako povuceni i zele samo da odrade svoj posao od 9 do 17h, tesko je privikavanje, jednostavno nije takva firm i. zato je bitno da uzmete u obzir ovu stavku. Ako niste iz Beograda, onboarding je dolazak svaki dan, jer praktikuju da dolaze ljudi kako bi se uzivo upoznali i da bi se znalo ko sa kim i sta radi. Na Dedinju je firma, pa za ljude sa Novog Beograda ume da bude naporno ako nemaju auto, jer treba vise prevoza da se promeni.