Dobre stvari: Nekolicina kolega i oprema za rad.

Loše stvari: Međuljudski odnosi, mikromenadžment, spletkarenja, maska timskog rada, neproporcionalna zaduženja i odgovornosti među zaposlenima i sektorima, ophođenje prema zaposlenom. Firma velikog potencijala u kojoj pojedinac ne moze doći do izražaja od sveopšteg nepotizma, iskompleksiranih sredovečnih dama spremnih da u svakom momentu iskoriste priliku da podmetnu nogu i ocrne drugoga kada treba i kome treba. Konstantan osećaj pasivne agresije koja se prenosi u vazduhu. Princi