Dobre stvari: Duga tradicija.

Loše stvari: Menadžment, rukovodstvo, klanovi, nejednak status zaposlenih, favorizovanje poslusnih zaposlenih a ne stručnih.. Raspad sistema. Direktorka postavljena politički, a rukovodilac nesposoban ali poslusan, sluša u kolektivu one koji joj se ulaguju.