Dobre stvari: Isplata mizernih plata je na vreme, što ne bi trebalo da bude neki poseban plus za bilo koju kompaniju, već standard.

Loše stvari: HR, (ne)organizacija rada, menadžment, neumeće komunikacijie nadređenih sa radnicima(bahatost, arogancija, zastrašivanje), netransparentnost u donošenju odluka, bavljenje besmislenim stvarima od strane ljudi na izmišljenim pozicijama, zanemarivanje stvari od krucijalnog značaja.. Nehumani uslovi rada, loš menadžment, neorganizovanost, besmisleno kažnjavanje radnika, netransparentnost prilikom napredovanja.