Dobre stvari: Redovna plata, topli obroci, privatno zdravstvo i placen putni trosak.

Loše stvari: Na menadzerskim i direktorskim pozicijama su u 90% slucajeva Beogradjani, vlada velika nepravda u podeli poslova, ljudi su premoreni, ostaju duze na poslu, stimulacije su veoma slabe i linarni rast plate je bedan. Mogucstva za napredak su ogranicena na to sa kime ste dobri a ne kako radite. Ljudi ulaze preko veze za jace pozicije. Autobus za lokalne radnike ne postoji, svako mora da se snadje dok je za Beogradjane naravno obezbedjeno. Radna norma se povecava a kvalitet opreme sve losiji.. Ne misle na radnike, proizvodnja ne sme da trpi