Planirate zaposlenje u firmi KROMBERG & SCHUBERT? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Dobra je gluma da je sve u redu!
Sve je loše! Firma se predstavlja idealno na obuci da bi privukla ljude da rade, a kada uđeš u proizvodnju posle obuke, vidiš svu surovost posla i njenih nadređenih. Pravila nisu ista za sve. Ne postoji kolegijalnost, samo si broj u firmi. Igraš kako gazda svira! Čak ti prevoz naplate.
Prevoz je besplatan firmninim autobusima.
Rad vikendom je često prisutan. Loš odnos nadređenih i potčinjenih. Mizerna plata. Trošak prevoza nije plaćen ako se dolazi autom. Zasluge za dobar rad idu nadredjenima, a greške se pripisuju operaterima. Nakon obuke počinje pravi pakao.
Sve je pozitivno.
Rukovodstvo su neznalice. Proces zapošljavanja je nejasan, radnici čekaju na poziv.
Dobro je to što ima organizovan prevoz.
Odakle da počnem? Obim posla, način rada, visina plate, većina kolega, prekratke pauze, 8 sati stajanja na nogama i odnos šefova prema tebi kao da si rob.
Dobri ljudi u timu.
Nepristojno rukovodstvo, niska plata, kratke pauze.
Poštovanje dogovorenog, redovna plata, čisto radno okruženje. Obezbeđeni su ručak, prevoz i ambulanta.
Diskutabilna mogućnost napredovanja. Sumnjiv izbor i učinak ljudi na 'boljim' mestima. Šefovi smena i tim lideri trpe pritisak, što odvraća najbolje radnike od konkursa. Insistiranje na količini na uštrb kvaliteta. Izostanci radnika i stalni odlasci i dolasci novih prave probleme u organizaciji i kvalitetu proizvodnje.
Sve je manje više dobro, možda čak odlično.
Manje tenzije i više poštovanja prema radnicima.
Nema dobrih strana za radnike u proizvodnji.
Kratke pauze, visoke norme, javno ponizavanje radnika.
Redovna plata i dobri kolege.
Loša organizacija, povećani zahtevi i loša atmosfera.
Organizovan prevoz radnika. Topli obrok. Redovna isplata. Čisto i prozračno radno okruženje. Logistika održavanja jako dobro radi svoj deo posla.
Loša organizacija posla. Bezobrazno ponašanje nadredjenih. Menadžment koji verbalno napada sve oko sebe, a pritom očigledno ne poznaje rad.
Dobro ispunjavaju zakonski minimum po pitanju plate i prijave na osiguranje.
Neadekvatno plaćanje rada vikendom i prekovremenog rada; loši međuljudski odnosi; teško korišćenje zarađenih dana; konstantan pritisak i često ostajanje prekovremeno.
Nema dobrih strana.
Radne subote, veoma mala zarada, ne možete birati termin godišnjeg odmora. Kratki ugovori o radu. Kvalitetan rad se ne primećuje, najmanja greška se stavlja u prvi plan. Obično loše iskustvo za obične radnike, a obećana sužbivanja i bonusi ne dolaze.
Samo kolektiv i tim lider.
Idem i razmišljam da li imam neku grešku zbog koje ću da potpišem papire ili, ne daj bože, da me kazne za 10 ili 20 posto od plate.