Posao u MOZZART: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobro je to sto dok si kao robot, ne vidis dalje od Mozzarta jer ti je plata potrebna za prezivljavanje, Mozzart ce ti dati redovnu platu, prijavu. Ali doslo je drugo vreme kada to vise nije benefit vec osnova.

Loše stvari: Pocnimo od menadzmenta, jer naravno tu sve pocinje. U centrali imaju menadzere koji seksualno mobinguju zaposlene i one koji ponizavaju integritet licnosti, deru se, ogovaraju, a kada se to prijavi, sve se zataskava. Podrzavaju psihopate na menadzerskim pozicijama. Ne postoji sansa za napredak, imaju 5 oro njihovih ljudi koji su napredovali i to koriste za medije, a kad bi se napravio neki eksterni anonimni upitnik, videli biste pravu sliku Mozzarta.

Loše stvari: Mnogo toga, maltene sve. Ne cene se dovoljno operateri koji su u sustini najbitniji.

Loše stvari: Menadzment. Medjuljudski odnosi su uzasni, kompanija u kojoj je dozvoljeno da kolege, sefovi i nadredjeni vicu i kritikiju svoje zaposlene pred korisnicima usluga, u kojoj se neprofesionalno ponasanje i flertovanje sa korisnicima usluga ne sankcionise, pretnje otkazom ili neplacanje bonusa, jednom recju mobing

Dobre stvari: Ne smatram da je 'redovna plata' benefit u 2023. godini, vec nesto podrazumevano, ali ce vam je komunicirati kao benefit na razgovoru. To je prva stvar koja treba da vam upali lampicu i da signal da bezite. Van plate koja jeste redovna, postuju se zakonici o radu vezani za godisnje odmore.

Loše stvari: Odakle poceti... lose plate vecine ljudi u firmi (osim odredjenih pojedinaca u IT-ju i naravno top menadzmenta), lose radno okruzenje puno neobrazovanih tracara koji gledaju kako da izbegnu posao sto vise i sto pre docekaju penziju u Mozzartu, nestrucni menadzment, spori procesi, lenji i nestrucni zaposleni koji su tu preko veze, opsta atmosfera nezadovoljstva i manjak strucnog kadra, ukoliko volite da radite i zelite da napredujete necete to moci jer cete 23 dana cekati odobrenje nekoga iznad vas koji ceka odobrenje nekoga iznad sebe koji ceka odobrenja generalnog direktora koji ceka odobrenje 'predsednika' kompanije. Dovoljno je da jedna osoba ode na odmor i necete moci da se pomerite sa tacke a na tacku b i po mesec dana. Zastareli mentalitet i manjak modernizacije su opstezastupljeni. Takodje, ocekujte ciganisanje za poslednju platu koju ce pokusati da vam oduzmu po svaku cenu ako date otkaz, natezanje oko osnovnih stvari, i opste zakidanje za 50, 60 EUR ili tako nekog mizernog iznosa dok u Excelu popunjavate dnevnu zaradu od nekoliko hiljada ili miliona evra za kompaniju. Opste vredjanje inteligencije i degradacija vrednih ljudi koji ce samo upasti u kolotecinu i stagnaciju ukoliko ovde ostanu duze vreme.. Ne preporucujem ovu firmu nijednoj normalnoj i profesionalnoj osobi.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Bas sve sem redovne isplate plate. U mocartu si 16 u 1 radnik, zvace te na bolovanju da provere kada se vracas na posao ,na svaka 2 dana. Kads su neka takmicenja i nagradna putovanja za igrace, radnicima se uplacuje manja plata. I mogucnost za napredovanje je samo preko veze , ili preko rasirenih nogu.

Dobre stvari: Sigurna zarada

Loše stvari: Radno vreme do 00h i više. Stabilna ali ne za svaki sektor,najmanje plaćeni operateri a jako važna karika u lancu

Dobre stvari: napredovanje i stimulacija na platu koja ode i do 30-40k

Loše stvari: radnici koji nemaju bukvalno srednju skolu pa otvaraju bolovanja kad oni hoce, firma treba da uredi lokale i poveca plate kako bi napravili veci posao, da prave bolje nagradne igre i puste ljude da dobijaju malo ne samo da gube

Dobre stvari: Trenutno samo uprava drustvs

Loše stvari: Podjeljenost,privilegovanost ,nacionalni balans,nepravda,presing zastrasivanje kako me bi iznijeli svoje misljenje, ne mogucnost napredovanja,pravljenje razlike medju operaterima...

Dobre stvari: Redovna mala plata.

Loše stvari: Rad 7 dana nedeljno, duple smene rad, za Uskrs, Božić, Novu godinu, nema zakonske pauze u radnom danu, obračunavanje radnih sati manje nego što je realno, obuka za nove ljude smanjena duplo, naplaćivanje grešaka početnicima, naplaćivanje grešaka koje nisu ni dokazane da je ljudski faktor, a ne sistem koji često puca.... nedostaju ljudi zbog loših uslva i male plate, radi se nedeljama, praznicima, duple smene, 7 dana nedeljno, greške zbog premora ti naplaćuju, ne postoji zakonska pauza u radnom vremenu, veoma odogovoran posao sa puno procedura, velikim parama, sa ljudima specifičnog profila...

Dobre stvari: To sto si prijavljen od prvog dana i sto plata ne kasni

Loše stvari: Losi međuljudski odnosi, konkretno rukovodilac je pristrasan prema starijim kolegama, drze se zajedno i manipulisu da bi opstali

Dobre stvari: 13. plata. Apsolutno nista vise.

Loše stvari: Kao sto sam prethodno naveo, unapredjuju se ulizice i uvlakaci, dok vredni i radnici sa velikim znanjem stagniraju.. Firma bez bilo kakve glave. Napredujes iskljucivo ako ides od kancelarije i kancelarije i pricas da su lideri. Uvlakaci najbolje prolaze.

Dobre stvari: Smene od 7 sati

Loše stvari: Mala plata za tri posla (operater, sank, cistacica). Nekad je bila super, sada ne baš