Planirate zaposlenje u firmi STUNTCODERS D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Kolege su uvek spremne da pomognu, mala hijerarhija, podrška tokom studija, dobra prilika za profesionalni razvoj.
Na početku su zadaci bili iscepkani.
Dobar proces selekcije i zanimljivi zadaci.
Nema navedenih loših strana.
Ljubazna i fina atmosfera tokom intervjua.
Nema povratnih informacija o rezultatima intervjua.
HR je prijatna i odgovara na pitanja.
Osnivač je neprofesan i neprijatan.
Pozitivni utisci o mogućnosti napredovanja i slobodi u učenju.
Napredovanje zavisi od angažmana, loša komunikacija sa menadžmentom.
PRIJATAN razgovor i prijatan HR pristup.
Tehnički deo intervjua je stresan i neefikasan.
Generalno loš, radi se test pre HR intervjua (filter) koji su sami zaposleni izgleda pravili. Pitanja se baziraju na JavaScript i React-u (u mom slučaju). Test traje sat vremena i poprilično je prost. Naravno, tu je generički odgovor da niste ispunili uslov za sledeći krug, a HR očigledno ne zna da saopšti informaciju šta konkretno od pitanja nije tačno odgovoreno, iako vi kao kandidat već znate tacnost pojedinih odgovora.
Dobar proces regrutacije i upoznavanje sa firmom.
Dužina procesa može biti frustrirajuća.
Sjajni ljudi i zdrava radna atmosfera. Dosta prostora za napredak i učenje - posećenost i marljivost su zapaženi i nagrađeni. Rad sa različitim tehnologijama čini svaki dan zanimljivim i drugačijim. Prekovremeni rad je na dobrovoljnoj bazi i plaćen. Plate su u rangu sa ostalim kompanijama u regionu.
Nema zamerki.
Pozitivna atmosfera. Dosta sam naučio od starijih kolega, koje su uvek bile tu da pomognu. Relativno brzo sam napredovao sa juniorske pozicije. Menadžment je dobar, a peer reviews se rade svakodnevno od strane svih kolega bez obzira na senioritet. Imao sam poverenje od kolega u mnogim stvarima koje sam radio.
Nije zamerka kompaniji, ali otišao sam iz kompanije početkom 2022. godine jer mi nije odgovarao stek.
Plata nikad ne kasni i brzo dobijate povisice. Profesionalni napredak je dobar, vrlo se brzo može naučiti mnogo. Prekovremeni rad je plaćen. Povoljan pristup edukacijama, lako do kursa kad god je potrebno. Poslodavci su korektni i reše probleme. Radi se na intenzivnim projektima i eksperimentisanju sa novim tehnologijama.
Mala zamerka na mikromenadžment, više se gleda forma nego suština.
Kolege koje su spremne da pomognu.
- Moljakanje za pozitivne recenzije. - Totalno odsustvo vizije o budućnosti firme. - Obećavaju rad sa najnovijim tehnologijama, a u stvarnosti se radi pretežno sa WordPress i Magento sajtovima. - Mikromenadžment sa čestim pitanjima 'kada će biti gotovo'. - Kritike zbog neučestvovanja u timbildinzima. - Spletkarenje u firmi, najbolje je ne razgovarati o njoj. - Front-end developerima se daju teški back-end zadaci i obrnuto. - Praktikantima se daju preteški zadaci. - Testove pregledaju nekompetentne osobe. - Direktor često pravi probleme na projektima, bez obzira na učinjeno. - Očekujte da ispravljate njegove greške pored svojih.
Odlično okruženje, kolege uvek spremne da pomognu. Plata se isplaćuje na vreme. Investicija u obrazovanje zaposlenih.
Nema zamerki.
Nakon što su tražili testove, ignorisali su me.