Povoljnosti za kupovinu mobilnog telefona, otplata na rate. Redovna plata, ako je to nesto sto se ne podrazumeva, privatno zdravstveno osiguranje. Voce na dnevnom nivou, kafa i cajevi besplatni, open space ko voli, cisto i uredno, terasa na krovu, rad od kuce (hybrid).

Posao se radi rucno ili polurucno, bez ikakvog plana. Neodgovornost ljudi koji dovodi do konstatnih problema, nedovoljno testiranja i pustanja servisa jer to sad mora da se pusti pa cemo da krpimo rupe i slicno, a onda to radi neko drugi. Neorganizovanost na svakom nivou, team leader-i koji vecinu problema resavaju "pa dogovorite se sami" i "organizujte sastanak". Veliki broj sastanaka koji nemaju svrhu. Zaposljavaju omladince, koji se menjaju na svaka tri-cetiri meseca, taman obucis jednog, onda ti on ode i tako u krug. Otvaranje novih oglasa da se ispostuje forma, a na tom mestu vec imaju omladinca ili nekog zaposlenog kojeg pokusavaju da zadrze ugovorom i malo vecom platom, daleko slabijom od konkurencije. Napredovanje moze da se zaboravi, jer sve ide po "prijateljskoj liniji" i ko je dobar sa kim. Razlika u olati izmedju studenta i stalno zaposlenih 2-3x veca. Cesti odlasci velih broja ljudi iz ITa, neprihvatanje novih tehnologija. Rad u programu koji bukvalno izgleda kao windows 98, a tad je i napravljen. Dobro je da to i radi jos uvek, a dokle ce niko ne zna. Ne postoji nikakva dokumentacija o programu, vec se prenosi sa kolege na kolegu, pa u sustini niko ne zna komplet sistem nego ides od sluzbe do sluzbe i vuces ljude ili ih molis da ti neko nesto objasni. Projekti od 5 godina koji se izgleda nikad nece zavrsiti, ljudi napravili pored 3 zgrade od 0 za to vreme i manje.