Kako je izgledao proces
Prvi deo HR - prisutni HR i direktor - ugodan razgovor - kratka provera osnovnog znanja engleskog jezika. Drugi deo tehnički - fokus nije na predhodnom iskustvu i na poznavanju konkretnog programskog jezika. Fokus je na proveri načina razmišljanja i poznavanja principa programiranja.
Pitanja sa intervjua
- Kako bi u OOP opisao entitet LIFT ?
- Na šta treba paziti kod asinhronih poziva ?
- Šta je indeks kod baza podataka ? Kako se čuvaju indeksi ?
