Posao u ADACTA D.O.O. BEOGRAD: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesZanimljivo iskustvo. Kompanija daje utisak stabilnosti. Tokom selekcije je akcenat na što boljem i jasnijem predstavljanju procesa, projekta i planova na kojim kompanija radi, i uz to jako prijatni i otvoreni u komunikaciji prema novim zaposlenima.

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno. Plata na vreme. Rad od kuce. Ljudi uglavnom ok.ZamerkeMogucnosti napredovanja gotovo da i ne postoje. Povisice skromne i retke. Menadzment los. A takvo je i planiranje projekata. Uglavnom prilikom odlaska ljudi koji ostaju se dodatno natovare zaduženjima. Oprema kod duze zaposlenih uglavnom se koristi do momenta otkazivanja. Za novo zaposlene ok masine.

Loše stvari: PozitivnoZdravstveno osiguranje, Fleksibilno radno vreme, Razlicite aktivnosti koje kompanija organizuje, Platforme za ucenjeZamerkePlate ispod proseka, slabe povisice

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se obavlja u 2 ili 3 iteracije. HR služba bolja od proseka zasigurno. Razgovori su dosta prijatni sa preciznim feedbackom.Pitanja sa intervjua Pitanja o metodologiji poslovne analize, procesiranke steta od registracije do isplate, računovodstveni/finansikski tretman

Loše stvari: PozitivnoОдлично организована фирма, добар колектив, људски односи су на нивоу, директна је комуникација, нема много млаћења празне сламе. Пројекат је озбиљан и комплексан, тако да многе ствари могу да се виде (и науче).ZamerkeОво у суштини није замерка, него само напомена, да пројекат због своје природе развија се и одржава мало другачије него иначе, доста је шаблона и треба времена да се похвата како заправо функционише.

Loše stvari: PozitivnoVeoma transparentan odnos, poštuju se dogovori, fleksibilno radno vreme, dobra ekipa, vodi se računa o svakom zaposlenom.ZamerkeTrenutno nemam zamerki

Loše stvari: PozitivnoKompanija svakom zaposlenom prilazi pojedinacno, ne gleda se forma vec sustina, sto zaposlenima pruza osecaj sigurnosti.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon što sam kontaktirao kompaniju, dogovorili smo se oko datuma intervjua. Komunikacija je išla preko telefona, a zatim je usledio lični susret. Imali smo prijatan razgovor u kancelariji, koji je bio ispunjen tehničkim pitanjima. Ljudi su pokazali potpuno razumevanje, razgovarali smo o mojim slabostima na kojima želim da radim i o tome šta firma može da ponudi u vezi s tim.

Loše stvari: PozitivnoDobra korporativna kultura, razumni rokovi.ZamerkeVelika platforma sa svom prošlosti, treba vremena dok se dev. oseća komfortno u tome.

Loše stvari: PozitivnoOdlična kultura kompanije, kolege uvek hoće da pomognu. Mogućnost napredovanja na projektu i sticanje novih veština preko platforma za učenje. Mogućnost rada od kuće, kancelarije ili kombinovano. Fleksibilno radno vreme u dogovru sa timom što pruža dobar balans između poslovnog i privatnog života.ZamerkeTreba malo više vremena da se postane produktivan pošto je projekat malo komplikovaniji.

Loše stvari: Pozitivnofleksibilno radno vreme, rad od kuce, mogucnost promene projekta, benefitiZamerkeinflacija i uskladjivanje sa platama

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi deo HR - prisutni HR i direktor - ugodan razgovor - kratka provera osnovnog znanja engleskog jezika. Drugi deo tehnički - fokus nije na predhodnom iskustvu i na poznavanju konkretnog programskog jezika. Fokus je na proveri načina razmišljanja i poznavanja principa programiranja.Pitanja sa intervjua Kako bi u OOP opisao entitet LIFT ? Na šta treba paziti kod asinhronih poziva ? Šta je indeks kod baza podataka ? Kako se čuvaju indeksi ?

Loše stvari: PozitivnoOdlična kompanija. Sve je dobro organizovano. Timski duh je na najvišem nivou. Projekti širom Evrope. Dosta teambuilding događaja.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesТри рунде разговора уз пројекат који треба да се одради (није ништа компликовано, мала веб апликација са основим функционалностима).