Kontaktirali su me putem Linkedin-a i poslali mi opis projekta na kojem bih radio u slučaju da prođem proces selekcije. Prosledili su moje podatke HR-u i oni su me ubrzo kontaktirali da zakažemo intervju. Taj intervju je bio na engleskom sa jako prijatnom devojkom iz HR-a, koja mi je objasnila sve o kompaniji i sa njom sam pričao o mom prethodnom iskustvu. Dogovoreno je da sledeći bude tehnički intervju sa seniorom iz njihove kompanije. Tehnički intervju je prošao dobro, prošli smo kroz već spremnu listu pitanja i momak koji me je ispitivao je bio jako prijatan. Ceo intervju je bio na engleskom. Jako mi se svidelo to što se posle nekoliko dana dobiju ocene sa intervjua, za svaku oblast. Pošto sam prošao i taj deo, ponudili su mi da potpišem pre offer i da ću posle nekog vremena imati intervju sa klijentom, ali ću pre toga imati obuku kod njih. Mesec dana je prošlo, a da se nisu javili, kada sam poslao poruku devojci sa kojom sam imao HR intervju rekla mi je da će proveriti i da će mi se javiti sutradan. Do toga nikada nije došlo, a prošlo je već nekoliko meseci. Posle ovoga sam dobio ponude za intervju od još tri njihova regrutera, čak sam jednom objasnio šta se desilo, on je pokušao da proveri gde je zastoj, obećao mi da će mi se javiti njegova koleginica sa kojom sam prvo bio u kontaktu, ali se to nije desilo. Na kraju mi je on ponudio da odradimo intervju za projekat za koji je on tražio programere, ali nisam pristao.