Inicijalni intervju sa HR-om je u stvari promocija firme, gde ona deklamuje sve kao na trkama, bez ikakvog logičkog niza. Brdo generičkih pitanja nevezanih za samu poziciju, na koja bi trebalo da odgovoriš. Posle svega dobiješ feedback, naravno, da neće nastaviti dalje sa tobom ali da bi žarko želeli da zadrže tvoj CV (kako to već ide). Nije mi baš najjasnije koja to individua odlučuje o tvojoj sudbini u ovom procesu, da li je to HR koji promoviše svoju firmu slično kao prodavac Avon proizvoda, ili je to neki viši oblik postojanja koji je pomno pratio naš razgovor i svojim super sposobnostima procenio da baš vi niste, kako oni kažu "(ne)cultural fit". Istina je negde tamo ...