Pozitivno
Na papiru odlična ideja. U praksi zbog loše organizacije, katasrofa! Plate ok ali ne vrede te pare za izlaganjem tog mentalnog stresa.
Zamerke
Tokom poslednjih 3 godina tj od kad postoje, Ananas ima ogroman problem sa fluktuacijom zaposlenih. Dva puta su vec menjali CEO i CFO. Svaki put još gori izbor. Zbog lošeg menadžmenta i prisustva mobinga, značajan broj zaposlenih ide ili aktivno traže novi posao. Veliki broj stranca koji su trebali unaprediti produktivnost, kad su shvatili gde su dosli dali su otkaz. Idealan posao ako se traži nedostatak profesionalnog razvoja, stres i anksioznost uzrokovane radnim okruženjem. Prisustvo mobinga je očigledan i svakodnevni. Osjećala sam se izolovano i marginalizovano, što je negativno uticalo na moju produktivnost i mentalno zdravlje. Povraćalo mi se svaki put ujutro pre posla. HR je slab i žalbe nemaju nikakav uticaj. I tu su menjali direktorku. Drugim rečima, ko može beži iz ovog toksičnog mesta. Dok god na ključnim mestima su nesposobni ljudi koji skrivaju svoje nedostatke mobingom, ako ceniš svoje mentalno zdravlje – ovo nije mesto za tebe.
