Нема класично интервју, туку разговор по телефон каде што ги поминувате барањата до регрутерката,која патем нема врска од технологиите кои се наведени во огласот туку само и е битно да имате некакво искуство со истите. Константен притисок што побрзо да закажете техничко интервју за да таа има кандидати за клиентите, без разлика дали вие сте во можност или не. Генерално се се сведува на еден, два термина. Фидбек добив после месец дена и тоа јас бев принуден да ја контактирам регрутерката. На никого не би ја препорачал компанијава.
Разговор со клиентот за описот на работата и вашето досегашно искуство.