Kako je izgledao proces
Prvobitno se obavlja online HR intervju sa regruterkom, nakon cega je sledeci deo selekcije tehnicki zadatak. Treci korak je tehnicki intervju uzivo u firmi sa team leadom za poziciju i finalni intervju je sa generalnim menadzerom.
Pitanja sa intervjua
- Razliciti nacini manuelnog testiranja
- Razlika izmedju severity i priority
