Posao u AXIOMQ VENTURES: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Nema mikromenadžmenta, visoka fleksibilnost, dobra atmosfera u kancelariji.

Loše stvari: Niske plate, nedostatak transparentnosti i pravičnosti.

Dobre stvari: Veoma prijatna i stabilna radna atmosfera, sa puno prostora za profesionalni razvoj - čak i mogućnost prekvalifikacije u drugu poziciju. Projekti su raznovrsni, sa realnim izazovima u product managementu, UX-u i razvoju, što omogućava stalno učenje. Timski rad i komunikacija su na visokom nivou; svi su spremni da pomognu i dele znanje. Menadžment vodi računa o balansu između posla i privatnog života, što je velika prednost.

Loše stvari: Osobama koje dolaze iz 'većih korporacija' može da deluje čudno da nema klasičnih 'corporate ladder' pozicija sa titulama na svakih 6 meseci; napredovanje je više u znanju, odgovornostima i uticaju, nego u formalnim titulama.

Dobre stvari: Radna atmosfera je prilično dobra i opuštena, nema nepotrebnog pritiska. Postoje mogućnosti za učenje za one koji žele da uče i to će se podržati. Beneficije nisu loše, ručak, kafa, sokovi, 13 plata. Odnos work-life balance je prilično dobar, postoji mogućnost hibridnog rada i rada od kuće. Kolege uvek rado pomognu.

Loše stvari: Nema zamerki.

Dobre stvari: Radna atmosfera je opuštena, ali istovremeno produktivna. Postoji velika mogućnost za učenje i profesionalni razvoj, uz rad na raznovrsnim projektima. Inicijativa se ceni i podstiče, a timska kultura je izuzetno podržavajuća – uvek možete računati na pomoć i konsultacije sa kolegama. Sve u svemu, odlično okruženje za razvoj karijere u softverskom inženjerstvu.

Loše stvari: Nema zamerki.

Dobre stvari: Sjajna ekipa i opuštena atmosfera! Stalno dolaze novi projekti iz različitih industrija, tako da je posao zanimljiv. Benefiti su odlični: 13. plata, besplatan ručak i još mnogo toga. Ono što mi je najvažnije, ljudi su stvarno korektni i fer; sve može da se dogovori. Puno prilika za učenje i odlični mentori. Sve preporuke!

Loše stvari: Nemam nikakvih zamerki, a i ako se nešto pojavi, reši se brzo. Menadžment je otvoren za razgovor i uvek spreman da sasluša i pronađe rešenje.

Dobre stvari: Opustena atmosfera. Benefiti (13 plata, ručak u firmi, fitpass itd.). Dobar kolektiv, sjajne kolege. Nema puno nadredjenih i lako se vrši komunikacija sa istim. Mogućnost za napredak.

Loše stvari: Nema navedenih loših strana.

Dobre stvari: Odnos prema zaposlenima je više nego korektan. Uvek se možete obratiti nekome za pomoć, počevši od HR tima pa do direktora. Kompanija je rastuća sa širokim dijapazonom projekata i tehnologija. Plate su sasvim korektne i konkurentne na tržištu. Ljudi su prijatni i nema rivalstva među kolegama. Beneficije uključuju: 13. plata, ručak u firmi svaki dan, razni popusti i pogodnosti.

Loše stvari: Trude se da anketiranjem obezbede dodatna saznanja o potrebama zaposlenih. Nikakvu posebnu zamerku za sada ne vidim.

Dobre stvari: Nemam ni jedan pozitivan komentar, nažalost.

Loše stvari: Način na koji funkcionišu kao kolege, takođe i nadredjeni koji ne znaju kako da uspostave balans u timu kako bi se novi član uklopio.

Dobre stvari: Sjajna ekipa talenata i on-site benefiti. Rasterećenost u poslu.

Loše stvari: Malo seniora i nejasan kurs menadžmenta. Odluke se donose u hiru.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Ne trude se da se neko oseća prijatno, imaju svoj klan. Osećaj neprihvaćenosti za nove članove tima.

Loše stvari: PozitivnoKolegeZamerkeDaleko niže zarade od proseka, odnos menadžmenta prema zaposlenima, posebno prema početnicima

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme je mnogo znacilo, dnevni topli obroci su bili odlicni. Atmosfera u firmi je bila mirna i nikada se nisam osecao neprijatno da postavim bilo kakvo pitanje.ZamerkePlate iako dobre, su relativno niske u poredjenju sa slicnim firmama.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvobitno se obavlja online HR intervju sa regruterkom, nakon cega je sledeci deo selekcije tehnicki zadatak. Treci korak je tehnicki intervju uzivo u firmi sa team leadom za poziciju i finalni intervju je sa generalnim menadzerom.Pitanja sa intervjua Razliciti nacini manuelnog testiranja Razlika izmedju severity i priority

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera i ambijent, dosta beneficija, s obzirom da nije mnogo velika kompanija. Rad na srednje zahtevnim projektima. Nadredjeni koji su uvek spremni da pomognu i izadju u susret, flexibilno radno vreme.ZamerkeZamerkih konkretnih nema, jedina stvar koja nije za pohvalu su jedni te isti projekti, sve je dosta ustaljeno i jednolicno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om zanimljiv i opušten. Previše zahtevni oko zadatka koji sam tačno uradio. Previše su tražili za juniora.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je išao HR intervju koji je bio veoma prijatan, zatim se šalje zadatak na koji treba odgovoriti u roku od 40 sati. Zadatak je osnovnog tipa CRUD operacija.

Loše stvari: PozitivnoDobar odnos prema zaposlenima, prijatna atmosfera u kancelariji, generalno osecaj da ce ti uvek izacu u susret bez da strepis od loseg odnosa nadredjenih prema tebi, puno pametnih ljudi od kojih puno toga moze da se nauci...Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na oglas, posle par meseci dobila poziv za razgovor i tada smo se u načelu dogovorili.