Planirate zaposlenje u firmi AXIOMQ VENTURES? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Nema mikromenadžmenta, visoka fleksibilnost, dobra atmosfera u kancelariji.
Niske plate, nedostatak transparentnosti i pravičnosti.
Veoma prijatna i stabilna radna atmosfera, sa puno prostora za profesionalni razvoj - čak i mogućnost prekvalifikacije u drugu poziciju. Projekti su raznovrsni, sa realnim izazovima u product managementu, UX-u i razvoju, što omogućava stalno učenje. Timski rad i komunikacija su na visokom nivou; svi su spremni da pomognu i dele znanje. Menadžment vodi računa o balansu između posla i privatnog života, što je velika prednost.
Osobama koje dolaze iz 'većih korporacija' može da deluje čudno da nema klasičnih 'corporate ladder' pozicija sa titulama na svakih 6 meseci; napredovanje je više u znanju, odgovornostima i uticaju, nego u formalnim titulama.
Radna atmosfera je prilično dobra i opuštena, nema nepotrebnog pritiska. Postoje mogućnosti za učenje za one koji žele da uče i to će se podržati. Beneficije nisu loše, ručak, kafa, sokovi, 13 plata. Odnos work-life balance je prilično dobar, postoji mogućnost hibridnog rada i rada od kuće. Kolege uvek rado pomognu.
Nema zamerki.
Radna atmosfera je opuštena, ali istovremeno produktivna. Postoji velika mogućnost za učenje i profesionalni razvoj, uz rad na raznovrsnim projektima. Inicijativa se ceni i podstiče, a timska kultura je izuzetno podržavajuća – uvek možete računati na pomoć i konsultacije sa kolegama. Sve u svemu, odlično okruženje za razvoj karijere u softverskom inženjerstvu.
Nema zamerki.
Sjajna ekipa i opuštena atmosfera! Stalno dolaze novi projekti iz različitih industrija, tako da je posao zanimljiv. Benefiti su odlični: 13. plata, besplatan ručak i još mnogo toga. Ono što mi je najvažnije, ljudi su stvarno korektni i fer; sve može da se dogovori. Puno prilika za učenje i odlični mentori. Sve preporuke!
Nemam nikakvih zamerki, a i ako se nešto pojavi, reši se brzo. Menadžment je otvoren za razgovor i uvek spreman da sasluša i pronađe rešenje.
Opustena atmosfera. Benefiti (13 plata, ručak u firmi, fitpass itd.). Dobar kolektiv, sjajne kolege. Nema puno nadredjenih i lako se vrši komunikacija sa istim. Mogućnost za napredak.
Nema navedenih loših strana.
Odnos prema zaposlenima je više nego korektan. Uvek se možete obratiti nekome za pomoć, počevši od HR tima pa do direktora. Kompanija je rastuća sa širokim dijapazonom projekata i tehnologija. Plate su sasvim korektne i konkurentne na tržištu. Ljudi su prijatni i nema rivalstva među kolegama. Beneficije uključuju: 13. plata, ručak u firmi svaki dan, razni popusti i pogodnosti.
Trude se da anketiranjem obezbede dodatna saznanja o potrebama zaposlenih. Nikakvu posebnu zamerku za sada ne vidim.
Nemam ni jedan pozitivan komentar, nažalost.
Način na koji funkcionišu kao kolege, takođe i nadredjeni koji ne znaju kako da uspostave balans u timu kako bi se novi član uklopio.
Sjajna ekipa talenata i on-site benefiti. Rasterećenost u poslu.
Malo seniora i nejasan kurs menadžmenta. Odluke se donose u hiru.
Nema pozitivnih strana.
Ne trude se da se neko oseća prijatno, imaju svoj klan. Osećaj neprihvaćenosti za nove članove tima.
Odlične kolege i timska atmosfera.
Daleko niže zarade od proseka, loš odnos menadžmenta prema zaposlenima, posebno prema početnicima.
Fleksibilno radno vreme, dnevni topli obroci, mirna atmosfera.
Plate su relativno niske u poređenju sa sličnim firmama.
Dobar proces selekcije i intervjua.
Nema navedenih loših strana.
Prijatna atmosfera i ambijent, dosta beneficija, rad na srednje zahtevnim projektima. Nadređeni su uvek spremni da pomognu i izađu u susret, fleksibilno radno vreme.
Nema konkretnih zamerki, jedini problem su ponavljajući projekti, sve je dosta ustaljeno i jednolično.
Previše su tražili za juniora.
Prijatan HR intervju.
Zadatak je osnovnog tipa CRUD operacija.
Dobar odnos prema zaposlenima, prijatna atmosfera u kancelariji, mnogo pametnih ljudi od kojih se može puno naučiti.
Nema zamerki.
Nema pozitivnih strana pominjanih.
Dug čekanje na poziv posle prijave.