Dobre stvari: Postoji period kad imaš dosta slobodnih dana

Loše stvari: Navodno postoji dnevnica ali plata vam je tolika kolika je koliko god dnevnica odradili. Jedno se obećava drugo se dobija. Bonusi zavise od izveštaja tajnog gosta koji gotovo nikome nikada ne daje dobru ocenu. Ako imate zdravstveni problem ili ne daj bože hitnu zdravstvenu intervenciju i obavestite menadžera na vreme i dalje ćete vi biti ti koji traže zamenu sebi za taj dan, ne menadžer. Da bi dobili zamenu uglavnom je morate na kraju i platiti na ruke dnevnicom koja vam možda i nije plaćena. Previše se forsira šank i ugostiteljstvo i ako uglavnom neće da plate osobu da radi samo tu poziciju. Ne gledaju koga zapošljavaju pa u svakom lokalu imaju teškog neradnika zbog kog ispaštaju oni koji rade. Plata je u većini lokala užasna dok u onima u kojima jeste dobra nemate šansu da radite ni posle godina rada. Nejasan kriterijum za tim lidera jer na tu poziciju dolaze radnici koji pokradaju druge dok žene kojima je mladost prošla u ovoj firmi "čekaju da se oslobodi termin za obuku"... Itd, spisak je bez kraja