Posao u BE-TERNA D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoZdrava radna atmosfera, kolegijalnost na nivou. Organizovano mentorstvo u prvih 6 meseci od zapošljavanja.ZamerkeZasad ne postoje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji od 3 kruga intervjua. Svi su bili izuzetno prijatni i srdačni.Pitanja sa intervjua Business case prezentovan u Power BI

Loše stvari: PozitivnoOdlicna kompanija koja pruza prilike praktikantima da dobiju stalno zaposlenje nakon zavrsene prakse.ZamerkeSlaba organizacija prilikom raspodele projekta grupama praktikanata.

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege i benefitiZamerkeMenadžeri ne vode brigu o zaposlenima,već samo ako dodje do žalbe ili pretnje otkazom. Ne postoje bonusi koji su dogovoreni. Plata ispod proseka i u nju uračunat obavezni topli obrok i regres, tako da je realna plata još i manja. Postoje kolege koje rade dosta, postoje kolege koje ne rade ništa i nema platna razlika izmedju njih. Dosta muljanja oko naplaćivanja radnih sati s obzirom da je outsorcing u pitanju

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju je bio za HRom preko telefona u vezi sa opstim informacijama/pitanjima. Potom je bio zajednicki intervju sa HRom, tim liderom programera i sefom NAV/BC tima. Razgovor je bio skroz prijatan i opusten. Na razgovoru smo prosli nekoliko tehnickih pitanja, a potom i sa HRom pitanja oko uslova rada. Nakon nekoliko dana je usledio poziv za razgovor sa direktorom BG kancelarije. Razgovor je bio vise neformalan kako bismo se upoznali, a na razgovoru me je direktor upoznao sa kojim klijentima firma posluje, pitao kako bih ja prodao hemijsku olovku i pricali malo na engleskom.Pitanja sa intervjua proces knjizenja dokumenata - kako izgleda kroz kod, koji se objekti koriste itd. dimenzije eventi

Loše stvari: PozitivnoPraksa traje 3 meseca i jedna od najpozitivnijih stvari je sasvim solidna plata za praktikanta. Oprema za rad je dobra. Atmosfera unutar timova i između timova je odlična. Fleksibilno radno vreme. Moderan i lep prostor za rad.ZamerkeU zavisnosti od toga u koji tim i sektor zapadnete možete naučiti bas svašta (imati u svakom trenutku neku vrstu predavanja, zadataka i pomoć mentora) ili skoro baš ništa. Tako da je faktor sreće da li pripremljeni ulazite u posao ili krećete sa poslom kao da prakse nije ni bilo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR ima ulogu fikusa. Ceo prvi intervju za developera vodi konsultant koji tehnički ne zna ništa. Tehnički intervju je bio relativno ok.Pitanja sa intervjua Šta je flowfield

Loše stvari: PozitivnoPresusretljive kolege, privatno zdravstveno osiguranjeZamerkeLoš menadžment, loš način raspodele posla, neplaćen prekovremeni rad se podrazumeva

Loše stvari: PozitivnoPostoji mogućnost za napredovanje. Ima dosta dobrih indvidualaca koji mogu da pomognu za razvoj Vaše karijere u firmi. Projekti su zanimljivi, jezik koji se koristi je jedinstven od sotalih kompanija što je prilika da naučite nešto što se nećete sigurno susreti u većini kompanija u Srbiji.ZamerkePostoji i negativnih stvari. Ako se zamerite šefu ili nešto pogrešite ima Vas gledaju u zube. Takodje postoje indvidualci(predavača) koji mogu da Vam odmognu oko rešavanja projekta ili da loše objašnjavaju materiju. Dodao bih da jezik koji je jeste jedinstven i lep da su šanse da ga nećete više koristiti jer malo ko koristi taj programski jezik.