Posao u BEL MEDIC: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Solidna plata, na vreme,, prijava regularna

Loše stvari: Mobing, vlasnici, uprava i njihovi podanici, podmetanja, žalosno poslovno okruženje. Gotovo legalni mobing, organizacija užasna, stalna podmetanja direktora i njihovih podanika, strašno za 21. vek, sistem koji su postavili Turci je skandalozan.

Dobre stvari: Redovna plata na račun, prijavljeni, deo kolektiva

Loše stvari: Nemamo mogućnost da obavimo razgovor sa HR službom, sve mora da ide preko pretpostavljenog šefa. Lakše se diše od kada su nas kupili Turci, nema mobinga i starog HR tima zbog kog su ljudi odlazili. Sistem se sad postavlja na noge

Dobre stvari: Poštovanje pravila i propisa

Loše stvari: Postoje zaposleni koji svesno sabotiraju posao. U odnosu na prethodnog poslodavca u istom sektoru, značajno prijatnija atmosfera. Malo ima i do nas samih

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima . Nema nikakvih infotmacija o radnim zadacima i usmeravanje zaposlenih od strane menagmenta. Izivljavanje i nepostovanje osnovnih prava zaposlenih . Kontola razgovora i kretanja radnika kao i nemogucnost odlaska na pauzu.. Mobing i veliko nezadovolljstvo radnika. Jako losi medjiljudski odnosi

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve.. Tezak mobing, pocevsi od sefa, prrko menadzmenta i direktora. Gledaju samo kako da uzmu novac ljudima, zdravlje vise nije prioritet. Medjuljudski odnosi jezivi. Sefovi podmecu noge zaposlenima. Kako samo postavite toliko zlo da bude tim lider?

Dobre stvari: Neposredne kolege, solidna plata

Loše stvari: Direktori Dosta nestručnih ljudi na visokim pozicijama Mobing od strane menađmenta Nezdrav odnos prema zaposlenima Spletkarenje. Loš kolektiv, loša saradnja, vlasnici/direktori vrše mobing, zaposleni na višim pozicijama takođe, loši uslovi za rad, organizacija gotovo da ne postoji, kao ni saradnja s direktorima i nadležnima, nejasni ciljevi, ali karakteristične u dve reči - mobing i pritisak

Loše stvari: Mobing, nemogućnost da naučite nešto novo, jako loš kvalitet rada zaposlenih, nepostojanje obuka i definisanih procedura, nema prenosa znanja, 20 dana godišnjeg odmora. Hybridni rad ne važi za sve zaposlene, uglavom se od kuće radi kako menadžment kaže “po kazni”. Potrebno je još mnogo vremena da prođe da bi se ova firma nazvala korporacijom. Poruka menadžmentu: kad već slušate mišljenja nekolicine zaposlenih savet je da bar odaberete reprezentativne, edukovane i kulturne ljude.. Losi medjuljudski odnosi, perfidan mobing od strane menadzmenta i kolega iz Turske. Podrzavanje nestrucnih ljudi i neznanja.

Dobre stvari: I ono što bi bilo dobro je poništeno gomilom loših stvari.

Loše stvari: Legalizovani mobing. Menadžment namerno indukuje loše odnose tako da mogu da funkcionišu po principu "zavadi pa vladaj". Klinika koja u potpunosti funkcioniše po principu diskriminacije. Savetujem bojkot Belmedic-a i od strane med. radnika i od strane pacijenata - ne podržavajte zlo!. Legalizovani mobing (i horizontalni i vertikalni) od početka.

Dobre stvari: Redovna isplata, deo kolektiva

Loše stvari: Sve. Firma čija je misija empatija, razumevanje, podrška pacijentima ne gaji ista osećanja prem radnicima.

Dobre stvari: Kolegijalnost kolega sa kojim radim.Radna atmosfera je lepa.Zadovoljstvo je raditi sa pozitivnim ljudima.

Loše stvari: Menadzment! Moralo bi se poraditi na tome.Nema dobre organizacije .i odnosa prema zaposlenima.Kada bi se vise uključili ne bi bilo tolikog odliva obučenog kadra.. Radis po protokolu i nemas ni jedan problem.Zadovoljna sam

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Šefovi smene, stari radnici koji obožavaju da šefuju a zapravo najviše džabalebare, bespotrebno dizanje tenzije. Prozivanje radnika po vajber grupama van radnog vremena, legalizovan mobing, nemanje slobodnog vremena ni prava na socijalni život. Vikendom nema ko da radi, pa vas vrbuju da radite na jedan jedini slobodan dan, a ako nećete, onda ste prokazani kao nekolegijalni. Kad uzmete 3 dana bolovanja, sutradan kolege ne razgovaraju sa vama itd.

Dobre stvari: Redovna plata i samo to.

Loše stvari: PLATA,Menadzment i Tursko rukovodstvo. Jako loša koordinacija menadzmenta,nestručnost kritična,medicinski kadar prolazan,sve u svemu od kada su Turci došli bezperspektivno.

Dobre stvari: Nista, apsolutno nista

Loše stvari: Riba smrdi od glave, narodna umotvorina jako upotrebljiva u ovoj situaciju. Dzabe je to sto se ljudi na terenu trude da timski rad i jedinstvo bude glavna teza uspesnog rada kada menadzment podstice losu struju energije i pravi razdor medju kolegama. Stamno je to koliko losih ljudi radi na zavidnim pozicijama, pardon sedi na stolici i uzima enormne plate ne radeci nista.

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Jako losa organizacija nedostatak ljudi, male plate, radi se 6 dana nedeljno sa smenama koje se zavrsavaju u 23h, cestim prekovremenim radom koji je placen prakticno nuzan. Ogroman obim posla koji se lomi na ljudima ciji broj nije dovoljan.

Loše stvari: Nehumane smene, nemas zivot od posla. Zivis da bi radio za crkavicu.! Gazdu ne zanimas kao radnik niti kako podnosis smene 6 dana nedejno. Mogli ste i bez ijednog slobodnog dana da stavite !