Proces trajao solidno 2 meseca. Nakon prijave radi se mali test iz engleskog. Prvi intervju je razgovor sa HR i leadom, gde vas pitaju o CV-u i generalno HR pitanja. Dobar deo razgovora je na engleskom. Nakon toga dobija se test licnosti i test koji je slican IQ testovima(prepoznavanje paterni, problem solving, i razumevanje teksta, pritom radi se preko 1h.). Oba testa su na engleskom. Kada uradite test, imate razgovor u firmi gde diskutujete rezultate testa. Generalno HR i lead su jako prijatni, ali smatram da je ovo bizaran nacin biranja kandidata.