Proces selekcije se sastojao iz 3 kruga intervjua, prvi je bio online, ostala 2 u firmi, dodatno su se popunjavali testovi ličnosti i logičkog rasuđivanja. Iz pouzdanih izvora sam saznala da se od starta znalo ko će dobiti ovu poziciju, ali da bi se opravdali svojim kolegama hr tima iz Danske, zavlačili su i davali lažnu nadu kandidatima, te sam ja sve ove krugove intervjua prošla uspešno ali naravno bez krajnjeg zapošljavanja jer nisam imala "preporuku" kako se već to danas moderno kaže. Najgore iskustvo ikada što se tiče intervjua za zapošljavanje u mom životu.