Prvo stize poziv na intervju koji traje oko 30 minuta sa QA lead-om i devojkom iz HR-a. Opsta laka pitanja vezana za QA, HR predstavlja firmu, pitaju za ocekivanja (uglavnom na engleskom). Nakon par dana stize zadatak da se odradi (zadatak je lak ali je potrebno da se odvoji vreme za to), i takodje stize neki test procene licnosti koji je jako nerazuman i iscrpljujuc, verujem da vecina zadnja pitanja bira nasumicno. Tipa 4 stavke ja sam najvise nesto(biras izmedju stvari koje nikada ne bi izabrao) ili ja sam najmanje nesto (isto nekada bi odabrao sve nekada nista a moras nesto da izaberes). Sat vremena zivota izgubljeno ni za sta. Nakon toga ide jos jedan razgovor sa istim ljudima (na engleskom). Pitaju malo o zadatku, i prelazi se na razgovor sa HR-om gde ti prikazu istampan papir - neku statistiku tvojih odgovora sa testa licnosti i traze da se svaka stavka objasni (osecaj kao da si kod psihologa, meni licno jako neprijatno iskustvo). Kazu da javljaju odgovor od 7-10 radnih dana. Nakon vise od dve nedelje poslali su genericki mejl da su odabrali nekog drugog kandidata. Iako je zadatak odradjen dobro - bar su tako preneli, i utisak je bio kao da je sve u redu, mislim da neko kome su potrosili dosta vremena i u procesu je bio skoro 2 meseca (dugo se ceka poziv na svaki sledeci korak tako da zna dosta da se oduzi) zasluzuje da dobije malo vise od generickog mejla, sta moze da se poboljsa, sta je neki razlog odbijanja itd.. Moram da napomenem da su ispitivaci bili prijatni, ali generalno je utisak o kompaniji nakon ovoga prilicno negativan.