Dobre stvari: Međuljudski odnosi.

Loše stvari: Spisak je dugačak. Nepotizam, nestručnost, loš pristup svakoj kritici na račun kompanije. Nemogućnost dijaloga sa "pravim" menadžmentom koji bi možda i mogao nešto da učini da poboljša uslove rada. Niske plate, preveliki pritisak, lažna slika o kompaniji, radnicima i poslu koji se obavlja. Lažna imena koja se koriste. I ovo je samo deo.. Klasican outsource, management lojalan vlasniku, nestručan, tretira radnike kao potrošnu robu.