Regruterka mi se javila preko LinkedIn-a sa ponudom za posao i brzo smo zakazali online intervju. Na intervjuu su bilo dve devojke regruterke i co-founder/project manager iz firme koji je bio zaduzen za tehnicki deo intervjua. Sve u svemu, jako prijatno iskustvo, svi su bili vrlo profesionalni i razgovor je tekao vrlo prijatno. Sam razgovor je trajao sat vremena. Prvo mi je jedna regruterka objasnila par stvari o firmi i cime se bavi, nakon cega je usledio tehnicki intervju, gde sam odgovarao na pitanja koja se ticu mog iskustva i tehnologija u kojima sam radio. Uglavnom se zasnivalo na tome sta sam radio, koje tehnologije sam koristio, za svaku po neko pitanje tehnicke prirode, koje pokazuje koliko zapravo poznajem istu. Nakon tehnickog dea koji je najduze trajao, druga devojka mi je objasnila kako bi funkcionisao ostatak procesa ukoliko se desi da prodjem dalje, i pitala me je 2 pitanja na engleskom, kako bi videli na kom nivou mi je poznavanje jezika. Vrlo prijatan i profesionalan intervju, devojka koja mi se javila na LinkedIn-u mi je na nedeljnoj bazi slala poruke da mi objasni sta se desava i koji su dalji koraci, i vrlo je azurna i profesionalna bila. Na kraju je projekat stavljen on hold, tako da je proces pauziran i nismo imali osnova za dalje korake. Nekoliko dana nakon zavrsetka mi se javila treca devojka koja mi je trazila podatke kako bi mi poslali “Thanks” poklon zbog ucestvovanja u procesu selekcije, sto je bilo vrlo prijatno iznenadjenje.