Proces selekcije skroz korektan i jedan od boljih kojim sam prisustvovala. Od samog pocetka HR je bio jako azuran i odgovarao na sve u roku. Svaki timeline je ispostovan. Prvo se radi test kompjuterske pismenosti za koji je moguce traziti pitanja na internetu, ali potrebno je biti brz jer ima oko 20 pitanja,a svega 10-12 min, pa i nema bas puno vremena za razmisljanje za neka pitanja. Nakon toga sledi intervju koji je polu HR polu tehnicki. Tu je clan iz HR i 3 mentora. Najpre pitaju da se predstavis i kazes sta si do sada radio, a potom slede tehnicka pitanja. Moze da se desi da mentori postavljaju pitanja i da se podize ruka za odgovaranje, a moze da se desi da mentor pita iskljucivo jednu osobu jedno 2-3 pitanja, pa da predje na drugu. Ako jedna osoba ne zna odgovor, ostali mogu da se jave da odgovore i da se dopune. U sustini, svako ima sansu da odgovori i da pokaze svoje znanje. Svi su bili jako prijatni i zainteresovani za razgovor sa vama.