Posao u CAKE.COM: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Radi se od kuće, fleksibilno radno vreme, kolege su spremne da pomognu.

Loše stvari: Snimanje zaposlenih tokom rada i nemogućnost napredovanja su glavne zamerke. Više dana odmora od zakonskog minimuma bi bilo poželjno.

Dobre stvari: Kolege su odlične za saradnju, radi se remote, i vreme je fleksibilno.

Loše stvari: Manjak revizije rada i eventualnog povećanja plate.

Dobre stvari: Dopada mi se što je svakodnevno omogućeno napredovanje i što tako ne samo što radim posao, već i napredujem u tome što radim. Atmosfera je veoma dobra, svi su tu da pomažu jedni drugima.

Loše stvari: Zamerke su veoma minimalne, naravno da nije sve perfektno, ali se svi trudimo da to poboljšamo na najveći mogući nivo. Možda bih kao veću zamerku naveo balans između karijere i privatnog života.

Loše stvari: Nema podataka o dobrim i lošim stranama.

Dobre stvari: Standardni HR intervju u opuštenoj atmosferi.

Loše stvari: Tehnički intervju neadekvatan za poziciju. Fokus na Figmi umesto na proizvodu. Nadmena komunikacija nakon intervjua.

Dobre stvari: Rad od kuće, nije outsourcing.

Loše stvari: Nema povišica, samo zakonski minimum za odmor. Ukinuti tim bilding i proslave. Potrebne doznake iz državnog doma zdravlja čak i za jedan dan bolovanja, odbijanje od plate.

Dobre stvari: HR intervju, tehnički intervju i test zadatak.

Loše stvari: Nema loših strana.

Dobre stvari: Nema dobrih strana navedeno.

Loše stvari: Loš proces selekcije i neprijatni intervjui.

Dobre stvari: Dobre kolege.

Loše stvari: Plate su daleko ispod proseka, uvedeni level-i kao zamena za senioritet, samo kako bi seniore smatrali mediorima i ponudili im plate u skladu sa tim 'levelom'. Nisu svi nadredjeni za pohvalu. Beneficije ne postoje.

Dobre stvari: Remote rad, dobra HR podrška, dobra atmosfera u timu.

Loše stvari: Mali broj dana za odmor, teško se napreduje.

Dobre stvari: Odlično isplaniran i brzo izveden proces.

Loše stvari: Ne traže kule i gradove na testu.

Dobre stvari: HR intervju je bio prijatan.

Loše stvari: Tehnički intervju je prilično čudan.

Dobre stvari: Ceo proces selekcije je bio odlično vođen.

Loše stvari: Nema negativnih strana navedeno.

Dobre stvari: Prijateljski nastrojeni, HR preduzimljiv i predusretljiv, spreman da pomogne i odgovori na sva pitanja. Ljudi iz struke koji su bili na intervjuima su za svaku pohvalu.

Loše stvari: Možda malo čudniji drugi krug intervjua, grupni razgovor gde se kandidati nadvikuju jedni sa drugima.

Dobre stvari: Brzi proces selekcije i analitički zadaci.

Loše stvari: Mala plata, radne smene do 23h.

Dobre stvari: Proces selekcije je veoma korektan i dobro organizovan. HR je vrlo ažuran i odgovara na sva pitanja. Svi učesnici su prijatni i zainteresovani za razgovor.

Loše stvari: Nejasna struktura pitanja tokom intervjua i vreme za odgovor je ograničeno.

Dobre stvari: Efikasan i dobar HR proces. Dobro zamišljen onboarding, kao i radionice. Dobra dizajn ekipa ljudi.

Loše stvari: Development nije bio dobro planiran. Rad na više feature-a bez jasnih smernica. Nedostatak user flow, user story, roadmap i acceptance criteria. Mlad i neiskusan product tim. Neadekvatne odluke u dizajnu.

Dobre stvari: Uslovi za rad su sjajni, kolegijalnost na vrhunskom nivou. Projekat je izuzetno zanimljiv, a širok spektar znanja može se steći. Fleksibilno radno vreme, menadžeri su maksimalno izlaze u susret potrebama zaposlenih.

Loše stvari: Beneficije mogu biti mnogo bolje: samo jedan dan za rođenje deteta, Fitpass nije dostupan, sporo napredovanje i plata se ne povećava.

Dobre stvari: Kolegijalnost, benefit remote rada, oprema za rad.

Loše stvari: Sporo napredovanje, niska početna plata, minimum dana godišnjeg odmora.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOdličan proces selekcije, sve je transparentno, HR veoma prijatan i predusetljiv. Uvek se dobije povratna informacija.