Tražite iskrene recenzije o CAKE.COM? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma CAKE.COM, prema statistikama recenzija zaposlenika našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u CAKE.COM, prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u CAKE.COM. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu CAKE.COM u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: PozitivnoКолеге.ZamerkeСве остало. Плате далеко испод просека, уведени level-и као замена за сениоритет, само како би сениоре сматрали медиорима и понудили им плате у складу са тим ”levelom”. Нису сви...
Loše stvari: PozitivnoRemote rad, dobra HR podrška, dobra atmosfera u timuZamerkeMali broj dana za odmor, teško se napreduje...
Loše stvari: Kako je izgledao procesOdlično isplaniran i brzo izveden proces uz test koji je lagan i po meri. Ne traže kule i gradove na testu što je danas pravo čudo i za respekt!Pitanja sa intervjua Kako reaguje...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je bio prijatan, dok je tehnički intervju prilično čudan. Tačnije tehnički intervju je grupni intervju gde se svi javljaju na postavljeno pitanje, brže, bolje, jače....
Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces selekcije je bio odlično vođen. Posle poslatog CV usledio je zadatak koji je odlično koncipiran. Sledeći korak je bio HR i stručni intervju koji je trajao sat vremena...
Loše stvari: PozitivnoPrijateljski nastrojeni, HR preduzimljiv i predusetljiv, spreman da pomogne i odgovori na sva pitanja. Ljudi iz struke koji su bili na intervjuima su za svaku pohvalu.ZamerkeMožda malo čudnij...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle slanja CV-ja, kontaktirala me je regruterka i poslala mi zadatak koji je trebao da se uradi u roku od 2 dana od dana slanja. Klasični zadaci za Customer Support, analiza p...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije skroz korektan i jedan od boljih kojim sam prisustvovala. Od samog pocetka HR je bio jako azuran i odgovarao na sve u roku. Svaki timeline je ispostovan. Prvo s...
Loše stvari: PozitivnoEfikasan i dobar HR proces. Dobro zamišljen onboarding, kao i radionice. Dobra dizajn ekipa ljudi.ZamerkeDevelopment za softverski proizvod na kome sam radio kada sam došao u kompaniju je već...
Loše stvari: PozitivnoUslovi za rad za pozeleti, kolegijalnost na vrhunskom nivou. Projekat izuzetno zanimljiv i sirok je spektar stvari koji se na njemu mogu nauciti. Fleksibilno radno vreme i menadzeri izlaze u ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesOdličan proces selekcije, sve je transparentno, HR veoma prijatan i predusetljiv. Uvek se dobije povratna informacija....
Loše stvari: PozitivnoKolegijalnost, benefit remote rada, oprema za radZamerkeSporo napredovanje, niska početna plata, minimum dana godišnjeg odmora...
Loše stvari: PozitivnoFirma je odlicna, kolege su skroz korektne, odlicni medjuljudski odnosi, najveca prednost je remote rad takodje sve pohvale za HR koji se trude maksimalno oko svojih zaposlenih, topla preporu...
Loše stvari: PozitivnoFirma je stvarno dobra, osecate se dobro medju ljudima koji su vecinom jako kul i pristojni ljudi, posao koji ja radim je zanimljiv i nudi mogucnost za novim znanjima i usavrsavanjem vestina,...
Loše stvari: PozitivnoRemote rad, pozitivna atmosfera, prijatne kolege, uvek tu da pomognu i objasne sta je potrebnoZamerkeNema...
Loše stvari: PozitivnoJako kvalitetni medjuljudski odnosi, kolege se postuju, konstantna podrska HR tima za bilo kakvu pomocZamerkeMala plata u pocetku...
Loše stvari: PozitivnoMogucnost sticanja prvog iskustva u IT kompaniji, upoznavanje procesa i rada sa razlicitim timovima.ZamerkeVrlo tesko se napreduje (u smislu povecanja plate). A pocetne plate su niske....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPosao je dobijen nakon prakse. Proces selekcije na praksi: Test kompjuterske pismenosti HR razgovor + tehnički intervju...
Loše stvari: PozitivnoKompanija se trudi da poštuje principe koje promoviše i to se najbolje može videti u odnosu HR-a sa zaposlenima (check in sastanci, retention sastanak, radionice...). Najveća prednost je remo...