Proces selekcije kao da se radi o FANG kompanijama. Prvo razgovor sa HR-om, zatim tehnički test sa 20ak pitanja o OOP, zatim dva algoritamska zadatka koja nisu naivna. Ako to prodjete onda oko 2 sata imate tehnički intervju, gde vas ispituju sve moguće i daju još jedan zafatak, kao da nije bilo dovoljno. Naravno tokom celog procesa ni govora o plati i eventualnim uslovima rada. Razmislite da li vredno upuštati se u ovo, gde se testirate kao da ćete imati početnu platu u najmanju ruku kao u gore pomenutim kompanijama.