Sastoji se iz jednog HR intervjua koji je u formi razgovora o vasem prethodnom iskustvu interesovanjima i prezentaciji kompanije. 2 kruga tehnickog intervjua koji stavljaju fokus na prethodno iskustvo kandidata i njegovo razumevanje detalja projekata na kojim je radio (ako je imao prethodnog iskustva), i nekog algoritamskog ili case-study zadatka koji se radi interaktivno u komunikaciji sa intervjuerima, gde je cilj videti proces razmisljanja kandidata tokom resavanja problema, i coding dela resenja koje je uglavnom par linija koda (ili pseudo koda). Oba kruga intervjua imaju slicnu formu ali sa drugim intervjuerima, gde je jedan od intervjuera i menadzer tima kome se potencijalno pridruzujete.