Kako je izgledao proces
Prvi krug sa HR-om, kratak prolazak kroz biografiju i uobičajena pitanja. Brz drugi krug sa potencijalnim budućim menadžerom i direktorom softverskog inženjeringa - prolazak kroz neke situacije, alate, agilno upravljanje projektima. Treci krug je sa ćlanovima tima - izuzetno prijatna atmosfera i iskustvo.
Pitanja sa intervjua
- Jira. Confluence. Scrum. Kanban. MS Teams. Reporting. Risk Management
