Tražite iskrene recenzije o CLARIVATE? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma CLARIVATE, prema statistikama recenzija zaposlenika našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u CLARIVATE, prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u CLARIVATE. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu CLARIVATE u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: PozitivnoDobar work-life balans. Tempo rada laganiji. Za sada hibridni mod rada: svake druge nedelje po 3 dana je zahtevan broj dolazaka u kancelariju. Kancelarija je lepa. Sve zavisi od projekta, ali...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam primio pozivni mejl i zakazao razgovor sa agentom za talent acquisition. Tokom razgovora smo detaljno razmotrili moje prethodno radno iskustvo, i dobio sam pozitivan fe...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug selekcije je sa domacim HR, a potom sa osobom iz Austrlije. Prvi krug je prosao relativno dobro nakon cega smo zakazali drug drug razgovora. Australijanac je bio okej....
Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera i kolektiv Postoji mnogo projekata i tehnologija koje se koristeZamerkeNema...
Dobre stvari: Balans posao - privatan zivot, kompanijska kultura...
Loše stvari: Srpski menadzeri i boljka, zaposljavanje pajtasa a ne najboljih ljudi, starosna diskriminacija, montirana glasanja isto pajtasa...
Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR razgovor 2. Tehnicki intervju 3. Zadatak 4. Ponuda...
Loše stvari: PozitivnoInteresatni projekti, koriste se nove tehnologije. Placen rucak u firmi ukoliko dolazite u kancelariju, ukoliko ne dolazite u kancelariju, dobijate 400 RSD za svaki dan. Fitpass i privatno zd...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi interjvu HR - odlicno Tehnicki intervju - srednje tesko hiring manager - odlicno...
Dobre stvari: Kolege, redovna plata, privatno zdravstveno, fitpass, rad od kuće...
Loše stvari: Menadžment, CEO, HR. OK firma, mada dosta zavisi od sektora i menadžera, jako su velike razlike...
Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju sa hr: Pitanja o proalim projektimq upoznavqnje sa poslodavcem opis pozicije benefiti itd tehnički intervju: Vise iskustva sa prethodnim poslodavcima i tehno...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR, tehnički i na kraju intervju sa timom u kom bi kandidat bio....
Loše stvari: PozitivnoSolidna plata, mogućnost poručivanja ručka, mogućnost parkinga.ZamerkePreviše kompleksnih nepotrebnih administracija (npr za uzimanje miša je potrebno nekoliko odobrenja)....
Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosfera, dobre kolege, mogucnost full rada od kuce ili hybrid, ima preko 950 zaposlenig u firmi, dobre kancelarije. Sve u svemu odlicnoZamerkeNema...
Loše stvari: PozitivnoDivna atmosfera, kolegijalnost, timski duh.ZamerkeIma mnogo zaposlenih pa treba vremena da se ljudi van timova upoznaju i zdruze....
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju za customer support poziciju bio je izazovan, budući da sam očekivao bolje razumevanje specifičnosti pozicije od strane hiring menadžera. Nažalost, tokom intervjua nije...
Dobre stvari: - Privatno zdravstveno. - 25 dana godisnjeg odmora. - Plata redovna (desilo se par kasnjenja)....
Loše stvari: - Aposlutno irelevantno sta zaposleni misle. - Obuka losa. - Plata ne prati inflaciju. - Plata nije adekvatna za sve zaposlene. - Komunikacija nije na nivou generalno. - Zastarele tehnologije sto se I...
Loše stvari: PozitivnoKompanije brine o svojim zaposlenima. Kompenzacija i benefiti odlični. Prijateljska atmosfera među kolegama.ZamerkeNemam zamerki...
Loše stvari: PozitivnoVelika korporacija, mnogo projekata, neki su tehnologijama koje se koriste stariji a neki noviji. Ima dosta prostora i mogucnosti za napredak unutar firme, pozicije. Ljudi u super, management...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR retko los, prvo me nisu zvali mesecima (a bila je otvorena pozicija), a onda se HR deo toliko oduzio sa njihove strane da do tehnickog intervjua nije ni doslo jer su vec nasl...