Posao u CLARIVATE: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Menadžment neobrazovan, bez iskustva; zaposleni maltretirani.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju (online, 30 minuta): Razgovor je bio opušten, fokusiran na moju motivaciju, prethodno iskustvo i šta očekujem od nove pozicije. Pitanja su bila standardna: zašto menjam posao, da li preferiram rad iz kancelarije ili remote, kakva mi je saradnja u timu itd. Tehnički intervju (online, 1 sat): Održao ga je senior frontend developer. Pitanja su bila vezana za: React (useEffect, state management, lifecycle) JavaScript (closure, promise, async/await) HTML/CSS (flexbox vs grid, responsive dizajn) Kratak zadatak: objasniti pristup rešavanju problema dinamičkog renderovanja liste kartica sa podacima iz API-ja. Praktični zadatak (kod kuće): Dobili smo zadatak da napravimo jednostavnu React aplikaciju (npr. ToDo lista sa filtriranjem i lokalnim skladištenjem u localStorage). Rok za predaju: 48h. Posle toga smo imali kratak follow-up intervju da objasnimo rešenje. Generalni utisak: Proces je bio korektan i profesionalan. Feedback su dali relativno brzo (u roku od 3 dana). Ljubaznost i transparentnost HR-a su bili veliki plus.

Dobre stvari: Kolege su otvorene za pomoć, postoji mentoring i code review proces. Koriste moderne tehnologije – React, TypeScript, Redux Toolkit, Storybook, Tailwind. Fleksibilan hibridni model rada sa razumevanjem za privatne obaveze.

Loše stvari: Plate nisu konkurentne, povećanja su spora i ne prate tržište. Proces odlučivanja je spor, posebno za tehničke promene. Onboarding za juniore nije dovoljno strukturisan.

Loše stvari: Loš proces zapošljavanja i nedostatak transparentnosti.

Loše stvari: Nakon testiranja, informacija o neuspehu kasni.

Dobre stvari: Dobar proces intervjuisanja.

Loše stvari: Tehnički intervju je umeren težak.

Dobre stvari: Odlični uslovi (tehnologije, plata, bonusi, kolege, nadredjeni).

Loše stvari: Nedostatak parkinga.

Dobre stvari: U kompaniji imate sve što imate i u drugim kompanijama. Fantastičan radni prostor, poslastice, voće, salon za zabavu. Veliki broj zaposlenih kako u IT, tako i na pozicijama vezanim za pravne poslove.

Loše stvari: Povišice su retke, veliki trud se uloži, dobiješ obećanje, ali to traje i traje. Fluktuacija je prilično velika. Neki timovi funkcionišu bolje od drugih. Zbog fluktuacije, neki ljudi su postavljeni na lead pozicije iako nisu za to mesto. Prilikom pregovaranja treba tražiti veću platu jer su povišice retke. Pritisak je često veliki jer menadžment juri feature, a nekad nije do kraja jasno šta se želi.

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 kruga, HR, menadzer i head, direktna pitanja i jasni odgovori od svih.Pitanja sa intervjua Objasniti kako prioritizujes obaveze.

Dobre stvari: Odličan tim i menadžeri.

Loše stvari: Loša obuka i zastarela dokumentacija.

Dobre stvari: Pozitivni utisci o prvim intervjuima.

Loše stvari: Neodgovarajuća i neprofesionalna komunikacija.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno, ručak u firmi.

Loše stvari: Malo mogućnosti za napredovanje, loši menadžeri na lokalu, plate ne prate trenutnu inflaciju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesViše krugova, razgovori sa hr-om i tim liderima, treba im dosta vremena da se jave

Dobre stvari: Standardni pristup u razgovoru za posao.

Loše stvari: Nedostatak povratnih informacija i neprikladna selekcija.

Dobre stvari: 25 PTO, voće u kancelariji, uvek dostupan inventar, kancelarijski materijal, opcija za ručak.

Loše stvari: Mikromenadžment, toksicitet u timu, favorizovanje kolega od strane TL-a, nagrade za dodatni posao su samo 'hvala' i još posla.

Dobre stvari: Spas za očajne.

Loše stvari: Plata, posao, lokacija, mobing. Nedostatak iskustva menadžmenta.

Loše stvari: Toksično okruženje, mikromenadžment, rasistički i homofobni komentari i šale, neozbiljnost i odsustvo empatije kod tim lidera.

Dobre stvari: Odličan tim, veseo, otvoren i druželjubiv, imaju sopstveni proizvod, svi zaposleni su ljudi sa iskustvom.

Loše stvari: Nemam zamerki.

Dobre stvari: Dobar work-life balans, laganiji tempo rada, lepa kancelarija, fleksibilno vreme rada, bez mikromenadžmenta.

Loše stvari: Obezličeni procesi, rešavanje problema preko raznih platformi, neprirodno i iscrpljujuće, nedostatak prava na bolovanje bez lekarske potvrde.

Dobre stvari: Redovne plate, broj dana godišnjeg odmora, privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Loš menadžment, nejednake plate za iste poslove, nedostatak strukture i ciljeva, slaba obuka.