Posao u CLARIVATE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Ljudi, benefiti

Loše stvari: . Najbolja firma do sad, s obzirom na to kakve su prosle bile, ali moze malo bolje da se organizuje obuka

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera i kolektiv Postoji mnogo projekata i tehnologija koje se koristeZamerkeNema

Dobre stvari: Redovne plate, plaćeni obroci, hibridni rad.

Loše stvari: Previše posla na malo ljudi, konstantan pritisak za neko usavršavanje a nemogućnost mrdanja od volumena posla. Jako teško se menja posao unutar same firme, kao da lakše zaposle nekoga sa oglasa nego interno.. Iscrpan rad za ne tako veliki novac.

Dobre stvari: Balans posao - privatan zivot, kompanijska kultura

Loše stvari: Srpski menadzeri i boljka, zaposljavanje pajtasa a ne najboljih ljudi, starosna diskriminacija, montirana glasanja isto pajtasa

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR razgovor 2. Tehnicki intervju 3. Zadatak 4. Ponuda

Loše stvari: PozitivnoInteresatni projekti, koriste se nove tehnologije. Placen rucak u firmi ukoliko dolazite u kancelariju, ukoliko ne dolazite u kancelariju, dobijate 400 RSD za svaki dan. Fitpass i privatno zdrastveno osiguranje su jos jedni od benefita koji meni znace. Super kolege u timu.ZamerkeUkinute su akcije koje su se do sada davale zaposlenima i to u iznosu od 2500$ na godisnjem nivou. Parking mesta ima ali nazalost nedovoljno za sve kolege. Uveden je hibridni sistem rada, obavezan dolazak u kancelariju svake druge nedelje po 3 dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi interjvu HR - odlicno Tehnicki intervju - srednje tesko hiring manager - odlicno

Dobre stvari: Kolege, redovna plata, privatno zdravstveno, fitpass, rad od kuće

Loše stvari: Menadžment, CEO, HR. OK firma, mada dosta zavisi od sektora i menadžera, jako su velike razlike

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju sa hr: Pitanja o proalim projektimq upoznavqnje sa poslodavcem opis pozicije benefiti itd tehnički intervju: Vise iskustva sa prethodnim poslodavcima i tehnologijama koje sam koristio a relevantne su za buducu poziciju Iskustvo super sve otvoreni za sva pitanja sve jasno predstavljeno blagovremeno obavestavanje o trenutnom statusu konkursa. Nazalost nisam primljen ali uz kvalitetno i odmereno objasnjenje. SVE U SVEMU jako lepo iskustvo! SVAKI SLWDECI PUT BI KONKURISAO KOD OVOG POSLODAVCA!Pitanja sa intervjua Pitanja vezana za prosle projekte

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR, tehnički i na kraju intervju sa timom u kom bi kandidat bio.

Loše stvari: PozitivnoSolidna plata, mogućnost poručivanja ručka, mogućnost parkinga.ZamerkePreviše kompleksnih nepotrebnih administracija (npr za uzimanje miša je potrebno nekoliko odobrenja).

Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosfera, dobre kolege, mogucnost full rada od kuce ili hybrid, ima preko 950 zaposlenig u firmi, dobre kancelarije. Sve u svemu odlicnoZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao procesZadatak HR intervju Tehnicki razgovor

Loše stvari: PozitivnoDivna atmosfera, kolegijalnost, timski duh.ZamerkeIma mnogo zaposlenih pa treba vremena da se ljudi van timova upoznaju i zdruze.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju za customer support poziciju bio je izazovan, budući da sam očekivao bolje razumevanje specifičnosti pozicije od strane hiring menadžera. Nažalost, tokom intervjua nije bilo moguće dobiti konkretnu informaciju o obimu posla, tehnologijama, očekivanjima ili ključnim indikatorima performansi. Hiring menadžeri, koji su predstavljali head of customer care EMEA i menadžera više timova, nisu bili pripremljeni i izgledalo je da nisu bili upoznati sa kompletnim portfolioom proizvoda kompanije. Očekivao sam da će mi biti predstavljeni specifični detalji o poziciji, ali umesto toga, informacije su bile nejasne, a menadžeri nisu bili u stanju da pruže relevantne odgovore na pitanja. Dodatno me iznenadila informacija da je osoba koja me intervjuisala, a već je menadžer, prihvatila dodatna dva tima pored svojih, iako je prethodno rečeno da je cilj pojednostaviti procese. Osim toga, činjenica da su obavili intervju na srpskom jeziku ukazuje na neozbiljan pristup, a ispostavilo se da je isti bio fokusiran na neopravdano postavljene kriterijume iskustva. Naknadno saznanje da je pozicija već bila popunjena, a da je umesto menadžera postavljen samo Team Lead, dodatno je otežalo situaciju. Smatram da je ovakav pristup neprofesionalan i maliciozan, posebno kada su mi na kraju poručili da "pravi menadžer odmah prepoznaje na intervjuu". Kao eksterni kandidat, temeljno sam se pripremio za razgovor i bio spreman na konstruktivan dijalog, ali nažalost, iskustvo je bilo suprotno.

Dobre stvari: - Privatno zdravstveno. - 25 dana godisnjeg odmora. - Plata redovna (desilo se par kasnjenja).

Loše stvari: - Aposlutno irelevantno sta zaposleni misle. - Obuka losa. - Plata ne prati inflaciju. - Plata nije adekvatna za sve zaposlene. - Komunikacija nije na nivou generalno. - Zastarele tehnologije sto se ITa tice. - Dosta stvari funkcionise uz pomoc "stapa i kanapa".. Pretvara se u NCR, sto nije pohvala.

Loše stvari: PozitivnoKompanije brine o svojim zaposlenima. Kompenzacija i benefiti odlični. Prijateljska atmosfera među kolegama.ZamerkeNemam zamerki

Loše stvari: PozitivnoVelika korporacija, mnogo projekata, neki su tehnologijama koje se koriste stariji a neki noviji. Ima dosta prostora i mogucnosti za napredak unutar firme, pozicije. Ljudi u super, management je isto dobar, za neke stvari se jednostavno treba cekati duze u korporaciji. Moze se doci do dogovora oko svega unutar firme i mislim da je to jedna od dobrih strana Clarivatea. Benefiti, plata i ostalo su na visokom nivou u poredjenju sa ostatkom firmi u Srbiji.ZamerkeNa odredjene stvari ne mozete uticati a one mogu na vas i vas tempo rada. Neki dogovori se postizu teze i za njih je potreban duzi vremenski period zbog broja ljudi koji su ukljuceni u taj proces. Ovo nisu lose stvari vec priroda korporacija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR retko los, prvo me nisu zvali mesecima (a bila je otvorena pozicija), a onda se HR deo toliko oduzio sa njihove strane da do tehnickog intervjua nije ni doslo jer su vec nasli nekoga. Apsolutno nepostovanje i gubljenje vremena, uz napomenu da se radi o preporuci koja u ovoj firmi ima najmanji prioritet - za razliku od drugih firmi, ovde se guraju kandidati koje HR nadje da bi ispalo da rade nesto. Vrlo neprofesionalno i ponizavajuce

Loše stvari: Plate su očaj i više ne prate ni inflaciju tako da se plata samo smanjuje. Obim posla se konstantno povećava. Menadžment je gluv na bilo koju sugestiju.. Ocajne plate i zavlačenje zaposlenih