Fleksibilno radno vreme

Jednom recju - Drzavna firma Menadzment u kompaniji je bukvalno najgori deo firme. Pri tome zaposljavaju se pogodni kadrovi, koji se ne zameraju upper management-u. Poltronizam vlada na skoro svim nivoima u upper menagment-u. Nepostovanje starijih i iskusnijih kolega, gde se uporno zaposljavaju juniori koje stariji treba da obucavaju a oni se nimalo ne postuju. Ako si poltron visem menadzmentu bice vam dobro, napredovacete samo da ne talasate mnogo, ne smete da iznesete neko kriticko misljenje - u suprotnom dozivljavate MOBING i teraju vas pojedinim stvarima Implicitno da sami odete iz firme... Nekvalifikovani radni kadar se zaposljava posebno u sektoru Team meadzmenta (Scrum mastera) gde je jedini cilj braniti interese upper management-a odnosno menadzment firme a nikako radnika niti je bitno da neko gleda ili se zalaze za radnike... Borba za ljude i njihove potrebe ne postoji ili je stavljena u zapecak, na poslednje mesto. Za napredovanje u firmi nema nikakvih pravila (postoje formalno kao u svakoj drzavnoj firmi ali se ne postuju), iskljucivo se napreduje ukoliko ne odudarate od misljenja upper menagement-a. U takvim slucajevima, sluze se svim mogucim stvarima da vam otezaju sto vise boravak u firmi ukoliko im iz nekog razloga ne odgovara vase misljenje...