Pozitivno
Ljudi na pozicijama koje nisu menadzerske ili tim lidera su pretežno dobri i srdačni. Naravno, ovo je kompanija u kojoj se ljudi najviše zbliže oko zajedničkog negativnog stava prema svom poslodavcu.
Zamerke
Ukratko, kompanija je tipičan primer domaćeg poslodavca koji radi šta želi i kako želi, bez imalo odgovornosti prema zaposlenima. Počevši od HR službe i HR menadžerke čija je jedina funkcija da se dodvarava leadership timu, dok u isto vreme ne zna 70% zaposlenih. Sam leadership tim glumi modernu kompaniji, a u isto vreme skoro sve otvorene pozicije popunjava prijateljima, kumovima, sestrićima... Sada je već dobro poznata da su plate najniže u Beogradu, a tehnologije koje se koriste su zastarele i arhaične.
