Tražite iskrene recenzije o COMTRADE SYSTEM INTEGRATION D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Kompanija pruža dobre mogućnosti za učenje i razvoj, naročito na juniorskim pozicijama. Postoje obuke, kao i jasno definisani procesi rada. Timovi su strukturirani, a kolege spremne da pomognu i prenesu znanje. Radna atmosfera je profesionalna, a balans između privatnog i poslovnog života je solidan.
Povremeno se dešava da komunikacija između timova bude otežana zbog složene hijerarhije. Takođe, napredovanje može biti sporije ukoliko se ne ističeš jasno i konstantno.
Inspirativno okruženje sa divnim kolegama, pozitivni i prijatni ljudi. Nema stresa niti prekovremenog rada. Dobri uslovi nakon dogovora. Solidno opremljena kancelarija. Mogućnost rada od kuće.
Sve zavisi od projekta; ako klijent nema mogućnosti napretka, nemaš ni ti. Feedback ciklus ponekad nije efikasan. Izolovanost timova može biti uočljiva.
Prijatna atmosfera, ljudi su srećni. Ok menadžment koji sluša potrebe pojedinaca i timova.
Mnogo različitih projekata u paraleli, slaba podela rada. Nedostatak jasnog karijernog puta.
Dobre strane nisu pominjane.
Nakon online prijave, pozvan telefonom na razgovor. Odrđen intervju, a zatim su poslati testovi za rad od kuće.
Organizacija, benefiti za zaposlene, prijatno radno okruženje.
Ne toliko konkurentne plate, kašnjenje prilikom saopštavanja informacija.
Tehnički razgovor je bio prijatan i profesionalan.
HR je ostavio izuzetno loš utisak, loša atmosfera.
Dobar proces selekcije sa online razgovorom.
Nema informacija o plati i radnim uslovima.
Čistoca, velike kancelarije, uredan prostor sa puno sadržaja, sve na jednom mestu, lepo je imati ih u CV-ju.
Neorganizacija, zastarele tehnologije i projekti, naglašavanje hijerarhije, ignorisanje juniora i početnika, slabe mogućnosti za napredovanje.
Ljudi na pozicijama koje nisu menadžerske su srdačni.
Loše rukovodstvo, zastarele tehnologije i najniže plate.
Dosta dobrih ljudi koji su odlični za druženje i piće posle posla.
Previše projekata na kojima se radi u paraleli, loša organizacija, legacy projekti.
Kako je izgledao procesPrvo je bila Summer edit praksa. Nakon toga su pozvali neke na razgovor. Razgovor je trajao nekih sat vremena i vise je onako opusteno caskanje sa njima. SuperPitanja sa intervjua OOP Opsta informisanost Jezik
Odlična atmosfera. Sjajan menadžment. Zanimljivi projekti. Imaš fre day za učenje, team building, privatno osiguranje.
Tim je i u Beogradu i u Kragujevcu, pa malo ta konekcija. Ali takva je politika, pa onda tako funkcionišu timovi. Mislim da je bolje kada su svi timovi u jednom gradu (na istom mestu).
Benefiti u IT industriji, hibridni model rada, teretana, piće na poslu, 5 dana godišnje bolovanja bez doznaka, dan za polazak deteta u školu, tim bilding, family day, paketići za decu, popusti u određenim prodavnicama, kraće radno vreme petkom.
Svi projekti su sa državom, spora realizacija, nizak senioritet developera, loše definisani ugovori, konstantan pritisak, nerealni rokovi, nedostatak podrške menadžmenta, ljudi mahom izgoreli.
Dobar razgovor tokom intervjua bez pritiska.
Nema konkretnih loših strana.