Posao u COMTRADE SYSTEM INTEGRATION D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera, utisak da su ljudi srecni u ovoj kompaniji. Ok menadzment, koji se trudi da osluskuje potrebe kako pojedinaca tako i timova.ZamerkeMnogo razlicitih projekata u paraleli, koji nisu adekvatno skalirani, ne postoje jasne ingerencije i domeni rada. Svi sve rade. Takav pristup onemogucava da postoji jasan Career path za pojedinca.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon online poslate prijave pozvan telefonom na razgovor u njihovim prostorijama. Odradjen intervju posle kog je poslat niz testova da se odradi od kuće.

Loše stvari: PozitivnoOrganizacija, benefiti za zaposlene, prijatno radno okruzenje.ZamerkeNe toliko konkurentne plate, kasnjenje prilikom saopstavanja informacija u vezi posla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnički razgovor. Pozitivno: Tehnički razgovor u trajanju od nekih 45 min, jako prijatno i profesionalno iskustvo. Sva moguća pitanja, od osnovnih stvari do veštačke inteligencije. Negativno: HR je ostavio izuzetno loš utisak na mene. Za sve vreme tehničkog intervjua koleginica je kolutala očima i bila izuzetno loše raspoložena što je doprinosilo teškoj atmosferi. Kasnije su usledila pitanja tipa: gde se vidiš za 10 god?, zašto si se odlučio baš za našu firmu? i ostale generičke budalaštine. Nije mi jasno ko normalan zapošljava i plaća ovakve ljude..

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se vodi online razgovor sa HRom kompanije, zatim se dobijaju 2 testa sa rokom od nedelju dana za odradjivanje - jedan je psiholoski test, jedan je test sa opstim pitanjima, nakon toga ide razgovor sa eventualnim liderom sektora, nakon toga javljaju da li su zainteresovani

Loše stvari: PozitivnoCistoca, velike kancelarije, uredan prostor sa dosta sadrzaja, sve na jednom mestu, lepo je imati ih u CV-juZamerkeNeorganizacija, zastarele tehnologije i projekti, naglasavanje hijerarhije, ignorisanje juniora i pocetnika, slabe mogucnosti za napredovanje

Loše stvari: PozitivnoLjudi na pozicijama koje nisu menadzerske ili tim lidera su pretežno dobri i srdačni. Naravno, ovo je kompanija u kojoj se ljudi najviše zbliže oko zajedničkog negativnog stava prema svom poslodavcu.ZamerkeUkratko, kompanija je tipičan primer domaćeg poslodavca koji radi šta želi i kako želi, bez imalo odgovornosti prema zaposlenima. Počevši od HR službe i HR menadžerke čija je jedina funkcija da se dodvarava leadership timu, dok u isto vreme ne zna 70% zaposlenih. Sam leadership tim glumi modernu kompaniji, a u isto vreme skoro sve otvorene pozicije popunjava prijateljima, kumovima, sestrićima... Sada je već dobro poznata da su plate najniže u Beogradu, a tehnologije koje se koriste su zastarele i arhaične.

Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih ljudi koji su odlični za druženje i piće posle posla.ZamerkePreviše projekata na kojima se radi u paraleli, loša organizacija, legacy projekti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je bila Summer edit praksa. Nakon toga su pozvali neke na razgovor. Razgovor je trajao nekih sat vremena i vise je onako opusteno caskanje sa njima. SuperPitanja sa intervjua OOP Opsta informisanost Jezik

Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera. Sjajan menadzmeent. Zanimljivi projekti. Imas fre day za learning, team buliding, privatno osiguranje...ZamerkeTim je i u Bg i u Kg pa malo ta konekcija. Ali takva je politika pa onda tako funkcoonisu timovi. Mislim da je boljke kada su svi timovi u jednom gradu ( na istom mestu)

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa predstavnicima HR i šeficom PMO.Pitanja sa intervjua Kako vidiš sebe za 5 godina?

Loše stvari: PozitivnoBenefiti koje manje ili više ima svaka firma u IT industriji: hibridni model rada, teretana, piće na poslu, 5 dana godišnje bolovanja bez doznaka, dan za polazak deteta u školu, tim bilding, family day, paketići za decu, popusti u odredjenim shopovima, kraće radno vreme petkom.ZamerkeSkoro svi projekti su takvi da saradjuješ sa državom i državnim organima. Spora realizacija projekta i projektnih aktivnosti, nizak senioritet developera na projektu, jer samo juniore za tu platu mogu da zaposle. Državni službenici spori, ne znaju šta hoće, loše definisani ugovori, account manager je tu samo da zaključi takav ugovor i posle se PM zajedno sa timom suočava sa užasnim situacijama. Konstantno pritisak i prebacivanje krivice na onoga ko sve to treba da realizuje. Nerealni rokovi. Nemaš podršku ni menadžmenta, koji je dao zeleno svetlo za potpisivanje ugovora i ulazak u takav projekat, niti svog menadžera. Ljudi su mahom izgoreli i gledaju gde da odu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR, tim menadžer i tim lid su vodili jako opušten razgovor, bez dodatnih testova, samo priča o meni i posluPitanja sa intervjua Gde vidiš sebe za 5 godina Reci mi nešto o svojoj dosadašnjoj karijeri