Pojadok i rucek od firmata

Se propagiraat lazni vrednosti. Epten slab lokalen menadzmentot , koj gleda na vrabotenite samo kako na resursi. Ozboruvacks sredina, sto se pottiknuva od vrvot. Nema sloboda na govor. Mnogu losh mikromenadzment. Najniski plati vo gaming industry, a isto i na nivo na it firmi, so mali ili nikakvi godisni nakacuvanja. Ne postoi nikakov onboarding. Redovni i netransparentni promeni na organizaciona struktura.

Saveti menadžmentu

Nov menadzment sto actually ke se grizi za vrabotenite.