-Lako se upada čak i ako nemate prethodno radno iskustvo u određenim oblastima (ne zanima ih koliko znate ili ne znate nešto). Početna plata je visoka... Svakako, nemojte da vas ovakve stvari zavaraju. -Prijava za stalno i obezbeđeno zdravstveno osiguranje; radi se od kuće -Dobija se pristup nalogu za edukacione potrebe (Udemy kursevi). -Radi se u Agile okruženju (rad na Jira platformi). Postoje svakodnevni standup-ovi koji su organizovani za Agile timove tokom rada na internim projektima firme. -Iako su interni projekti firme dosta haotični, nema toliko pritiska i niko vas neće opominjati da uradite nešto sve dok donosite rezultar i napredujete.

-Oseća se velika prisutnost mikromenadžmenta - ako vam odgovara ovakva organizacija u firmi, onda je ovo "idealno" okruženje. Za sve bitne stvari pita se Product Owner koji često ume da kasni sa odgovaranjem pogotovo ako je neki bitan zahtev. Vaš tok aktivnosti se ne prati redovno da bi vas na kraju odgovorne osobe iskritikovale kako niste ništa uradili (što je zapravo njihova krivica zbog nedostatka pažnje). Product Owner je prilično težak za saradnju kada su mnoge (jednostavne) stvari u pitanju i dosta puta se dešavalo da više puta upada u rečenicu ako pokušate da objasnite šta ste radili - uporno će isterati svoje što je loš primer asertivne komunikacije kakvoj bi jedan lider trebao da teži. Takođe, često je umeo da kasni na sastanak ili da isti odloži bez prethodne saglasnosti ostalih učesnika. -Nemate nikakvu slobodu odluke i za svaku stvar pita se CEO/Product Owner koji je prilično neažuran te morati čekati njegovo slobodno vreme da biste se uklopili. Product Owner je dosta neupućen u ono što radite i neretko se dešavalo da iznenada napusti poziv usred grupnog planiranja sprintova. On nije taj koji bi trebalo da kreira čitav sprint i story-e. Određeni timovi unutar kompanije su jako mali i u jednom trenutku smo samo ja i Scrum Master radili na internom projektu. Isto tako, nemojte da vas začudi ako vam nekoliko dana zaredom pomeraju prezentovanje rada (tj. demo).