Tražite iskrene recenzije o DEL SYSTEMS? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u DEL SYSTEMS. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR Tehnicki razgovorPitanja sa intervjua poznavanje bash-a i Linuxa rad sa dockerom CI/CD alatI Network osnove
Loše stvari: PozitivnoNemam ništa pozitivnoZamerkeNepotizam, Mikro Menadžment na veoma viskom nivou (TeraMind, Remote Desktop, Prisluskivanja...), Pokušaj napredovanja se sabotira od strane menadžmenta, rigidnost, kultura firme toksična, menadžment gura isključivo favorite(ako navijate za Partizan, to je plus), Veoma male plate sa pričom da ne zaslužujete više, C sektor koji se sastoji od egoista, tračara i kompleksaša....... I jos puno puno toga, premalo ima karaktera ovde da bi sve stalo šta želim napisati.....Savet za buduće radnike, zaposlite se u DelSystems, steknite neophodno isustvo jer posle gde god da odete biće vam sigurno bolje....
Loše stvari: PozitivnoSjajan kolektiv Mogucnost napredovanja i usavrsavanja Rad sa razlicitim i modernim tehnologijamaZamerke
Loše stvari: PozitivnoKolektiv je sastavljen od dosta pozitivnih i prijatnih ljudi sa kojima se moze iskreno razgovarati o problemima u radu kao i dogovaranju o istom. Hrana: ★★★★★ Redovna plata.ZamerkeN/A
Loše stvari: PozitivnoOdlicna radna atmosfera, mlade perspektivne kolege uvek spremne da pomognu. Pocetna plata je standardna ali je napredak zagarantovan, naravno shodno sa ucinkom u projektima.ZamerkeKomunikacija oko odredjenih projekata i dnevnih aktivnosti moze biti malo bolje organizovana, osim toga nemam zamerke.
Loše stvari: PozitivnoKolektiv - dobri ljudi sa kojima se može raditi i družiti posle radnog vremena i na team buildingu; Hrana - preukusna; Otvorena komunikacija - mogućnost iskrenog razgovora o problemima u radu i predlozima za poboljšanjem sa nadređenima.ZamerkeOrganizacija - zbog nedovoljnih informacija koji se odnose na zahteve za novim funkcionalnostima i njihove prioritete, nije uvek moguće organizovati developere na najefikasniji način; Follow-ups - treba obratiti pažnju na sadržaj u follow-ups sa sastanaka kako bi svi u svakom trenutku bili upoznati sa dešavanjima.
Loše stvari: PozitivnoKolektiv je jako dobar. Interesantni projekti. Dobra komunikacija izmedju zaposlenih.ZamerkeKompaniji fali jos zaposlenih da bi ispunila svoj potencijal.
Loše stvari: PozitivnoOgroman dijapazon razlicitih vrsta tehnologija Primena modrenih vrsta tehnologija u sferama backend developing, mreza, database inzinjerstvaZamerkePotrebno je preneti viziju proizdova na sve zaposlene, da bi se napravio pravi most izmedju biznisa i razvoja.
Loše stvari: PozitivnoNa prvom mestu kolektiv, pozitivni mladi ljudi, puni znanja, veoma susretljivi. Pracenje i primena novih tehnoloskih resenja.ZamerkeManjak organizacije u pojedinim segmentima
Loše stvari: PozitivnoGeneralno dobar kolektiv. Fleksibilnost.ZamerkeMoze biti malo bolja organizacija.