Masovno otpuštaju ljude kada neki projekat propadne i to se dešavalo više puta. Samo pošalju mail iz HR-a da dođete na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Bez najave su izbacili 20 ljudi nakon 2 godine rada jer im je propao najveći projekat. Neki ljudi koji imaju malo znanja imaju povlašten položaj zato što su dobri sa menadžmentom. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.