Pozitivno
Dobra firma ako ste junior, plata je redovna, u zavisnosti od projekta međuljudski odnosi mogu biti jako dobri ili jako loši. Klizno radno vreme.
Zamerke
Jedina beneficija u firmi jeste plata koja se dobija u 2 dela, jedan deo na račun, a drugi deo na ruke. Plata bi trebalo biti veća posebno zbog toga što se juniori prodaju kao seniori outsource firmama. Nema ulaganja u zaposlene, niti se radi na njihovom usavršavanju. HR ne postoji. Seniora nema, tako da ako želite da naučite ili saznate nešto novo morate sami da istražujete. Menadžment bi mogao malo više da se posveti svojim zaposlenima i da stane iza svojih zaposlenih.
