Dobar kolektiv, mnogo benefita (privatno zdravstveno, fitpass ili kurs engleskog, jednom mesečno okupljanja uz obaveznu kafanu, mesečni budžet za timske aktivnosti, povremeno masaže i ručak u kancelariji i još dosta toga). Zvanično, organizaciona kultura kompanije je takva da uvek zaposlene stavlja na prvo mesto, a po dosadašnjem iskustvu, deluje da je stvarno tako.

Projekti su ponekad jako loši, a nema uvek prostora za premeštaj. Takođe, oprema koja se dobija nije uvek u skladu sa očekivanjima.