Dobre stvari: Što znate kada vam pada slobodan dan, redovna plata, mada bi to trebalo da se podrazumeva, a ne da se gleda kao prednost neke kompanije, ali u Srbiji je to i dalje retka pojava.

Loše stvari: Odakle početi... Što se tiče same firme gledaće da vam umanje platu kad god imaju priliku za to, pa tako kada odete na odmor ili bolovanje uplatiće vam umanjen iznos za prevoz, topli obrok, bonuse, regres. Na kraju godine vam isplaćuju 13. platu, umanjenu, ukoliko ste u toku godine bili na bolovanju, ali neće biti uplaćen nijedan bonus, ni mesečni ni kvartalni, u Decembru. U sezoni se radi prekovremeno, po 10-12h, što vam je plaćeno 350 dinara po satu. Tako da niko sa sigurnošću ne može reći šta vam sve ulazi u obračun i da li je to onda zaista 13. plata. Isplatne listiće obavezno proveravajte, jer im se vrlo često dešavaju greške u obračunu plata. Što se tiče organizacije u radnjama, tu počinje pravi haos. Obzirom da niko ne zna koja su mu prava i obaveze po ugovoru koji su svojevoljno potpisali kada su počinjali sa radom, dolazi do velikih problema u organizaciji i u medjuljudskim odnosima. Kao zaposleni u ovoj firmi morate da budete čistačica, magacioner, fizički radnik, kasir, izlagač, obezbedjenje, noćni čuvar ukoliko ima radova u objektu, a ukoliko želite da izbegnete sve to onda morate da budete lični psihoterapeut i animator šefovima. To isto važi i za napredovanje u firmi. Nemojte se zaludjivati da je potrebno znanje, trud i rad za dobijanje kategorije, najbitnije je da ste non-stop u kancelariji kod šefa, a još bolje ako imate nekog člana porodice u firmi, jer ovo je pre svega firma sa dugogodišnjom porodičnom tradicijom na svim pozicijama. Što se tiče kolektiva, uglavnom su emocionalno neispunjeni, nezadovoljni svojim životima, pa traže ljubav i pažnju na svakom koraku kada su na poslu, te ukoliko niste tip koji traži nove prijatelje imaćete problem da im objasnite da ste došli samo da odradite svoju smenu, pošteno zaradite svoju platu i odete kući. Ukoliko ne budete raspoloženi da slušate njihove probleme, dileme i mišljenja o ostalim kolega, mogu i da se naljute na vas. I tada počinju spletkarenja i pokušaji da vas sabotiraju kako god znaju i umeju. No, psi laju, karavani prolaze. Većina gleda kako da hvata krivinu i ne radi ništa, mada i nemaju potrebna znanja i veštine za pozicije na kojima se nalaze (odnosi se prvenstveno na šefove i njihovi zamenike), pa će vam davati da radite i ono što apsolutno nije u opisu vašeg radnog mesta. Zbog konstantnog malog broja zaposlenih i velikog broja bolovanja radićete za petoro. Niko ne snosi odgovornost za svoje postupke, pa otud i takvo nesavesno poslovanje. Budite pametni i preskočite bespotreban stres i nemojte da gubite svoje dragoceno vreme na ovakve tzv. firme na liderskoj poziciji u Srbiji.